Intranet Integra

Sabemos que una enfermedad puede marcar tu vida y la de tu familia, es por eso que el Servicio de Bienestar se ha preocupado de manera permanente por mejorar las condiciones de cobertura de salud para todos los afiliados y afiliadas al Servicio de Bienestar de la comunidad Integra.

En este sentido, un anhelo de años para nuestros afiliados y afiliadas ha sido contar con un seguro de salud que permita mejorar los reembolsos y la cobertura en salud de los más de 14.000 afiliados y afiliadas al Servicio de Bienestar. Es así que hoy día contamos con la oportunidad de incorporarnos al Convenio Marco de Salud, que actualmente tienen los trabajadores y trabajadoras del sector público, con el cual pueden asegurar su salud y la de sus cargas legales afiliadas al Servicio de Bienestar.

Uno de los aspectos más relevantes de este convenio es que el seguro de salud triplica los montos de reembolsos que actualmente perciben las afiliadas, afiliados y sus cargas legales, a través de la actual Tabla de Beneficios del Servicios de Bienestar. Este seguro de salud no tiene límite de edad, y no cuenta con preexistencia de enfermedades de ningún tipo.

En suma, este convenio mejorará la calidad de vida de las afiliadas, afiliados y sus familias, homologando las condiciones de cobertura en salud que posee la Junji y las otras instituciones del sector público.

Mejor cobertura mejores beneficios

Actualmente, el Servicio de Bienestar percibe el 1% como aporte de las remuneraciones de sus afiliados y afiliadas, de igual manera la institución efectúa el mismo aporte por este concepto.
Durante todos estos años, nunca se aumentó el aporte bipartito del Servicio de Bienestar, lo cual impedía el mejoramiento de su Tabla de Beneficios, resultando insuficiente para cumplir con las expectativas y necesidades de los afiliados y afiliadas. Considerando esta realidad, el Consejo de Administración del Servicio de Bienestar acordó efectuar las gestiones tendientes a incrementar dicho aporte para el año 2015, de manera que permitiera mejorar sustancialmente los beneficios de salud de sus afiliados y afiliadas. Integra a través de su actual administración acogió favorablemente esta iniciativa disponiendo también el aumento de su aporte a un 0,4 % adicional al 1% que actualmente proporciona, lo cual constituye un gran respaldo y apoyo a sus trabajadores y trabajadoras afiliadas al Servicio de Bienestar.

Con el aumento del aporte bipartito, estamos en condiciones de poder acceder a la incorporación del Convenio Marco de Salud, a través del cual se obtendrá un seguro de salud para el trabajador y trabajadora afiliada y para cada una de sus cargas legales de 400 UF, un seguro de vida para el trabajador y trabajadora afiliada de 50 UF y un seguro catastrófico de 2.000 UF para todo el grupo familiar.

Junto con esto, el Servicio de Bienestar continuará proporcionando los reembolsos en Atención Dental, la entrega de Subsidios Sociales y todos los Préstamos vigentes, tanto en el nivel central, como en todas las Oficinas Regionales del país.

Cabe destacar, que el Servicio de Bienestar al incorporarse al Convenio Marco de Salud Integra estará asumiendo el desafío de modernizar su gestión, elevar sus estándares de calidad, oportunidad y eficiencia en las prestaciones que brinda a toda la comunidad.

Sin duda, una gran noticia que hoy podemos compartir con la comunidad Integra, esperando que este hito tan significativo en materia de salud, contribuya a una mejor calidad de vida de todos los trabajadores afiliados y afiladas al Servicio de Bienestar.

29 / julio / 2015