Intranet Integra

Descubre y conoce los beneficios y descuentos que entrega la Guía de Convenios ACHS

Ahorra desde ahora: Haz realidad tus proyectos

Queremos incentivar la importancia y la constancia del ahorro entre las trabajadoras/es de Integra. Por eso, establecimos una alianza con Coopeuch para que puedas ahorrar reservando dinero mensualmente por medio de descuento por planilla.

Descarga formulario Autodeclaración Persona Natural

Los productos que te permitirán ahorrar son los siguientes:

1. Libreta de ahorro para la vivienda

Reconocida por el Ministerio de Vivienda para postular al Subsidio Habitacional. Permite hasta 6 giros anuales sin perder reajustes.

Requisitos

• No deben haber obtenido el subsidio habitacional.
• El interesado o un cónyuge, no deben ser propietarios de ningún tipo de vivienda.

Características Generales

• Titulares mayores de 18 años, que sean personas naturales.
• Presentar cédula de identidad al momento de la apertura.
• Versiones Unipersonales y Bipersonales.
• Cuenta de Ahorro a Plazo de Giro Diferido.
• Giros superiores a 30 UF deben solicitarse con 30 días de anticipación.
• Las cuenta gana intereses y/o reajustes cada 12 meses desde la fecha de apertura.

Descarga el formulario para solicitar la cuenta de ahorro

2. Libreta de ahorro para niños

Características Generales

• La abre un patrocinante a nombre del menor.
• Como regla general, la patria potestad del menor y sus bienes debe ser administrada por ambos padres (Representantes Legales).
• Al momento de la apertura presentar Certificado de Nacimiento del Menor o fotocopia de la libreta de familia del menor.
• Cuenta de Ahorro a Plazo de Giro Diferido.
• Giros superiores a 30 UF deben solicitarse con 30 días de anticipación.
• Cuando el titular cumple 18 años, sus fondos se traspasan automáticamente a una Cuenta de Ahorro Dorada o Adulto, según corresponda, sin perder antigüedad ni días de interés.
• La cuenta gana intereses y/o reajustes cada 12 meses desde la fecha de apertura.
• Bonifica en un 10% de la tasa, si no efectúa giros en un año.

Descarga el formulario para solicitar la cuenta de ahorro

3. Libreta de ahorro para adultos

Características Generales

• Titulares mayores de 18 años, que sean personas naturales.
• Presentar cédula de identidad al momento de la apertura.
• Versiones Unipersonales y Bipersonales.
• Cuenta de Ahorro a Plazo de Giro Diferido.
• Giros superiores a 30 UF deben solicitarse con 30 días de anticipación.
• La cuenta gana intereses y/o reajustes cada 12 meses desde la fecha de apertura.
• Permite hasta 6 giros anuales sin perder reajustes.
• La cuenta gana intereses y reajustes cada 12 meses desde la fecha de apertura.

Descarga el formulario para solicitar la cuenta de ahorro

Si quieres abrir alguna de las libretas, envía el formulario respectivo a beneficios@integra.cl para que evaluemos tu capacidad de ahorro.

El Servicio de Bienestar es la entidad que asocia a Integra con sus trabajadores con el fin de entregar beneficios de salud y sociales. Esta organización cuenta con su propio Reglamento y un Consejo de Administración formado por tres representantes institucionales y tres consejeros sindicales, pertenecientes a los sindicatos que cuentan con el mayor número de trabajadores afiliados al Servicio de Bienestar (SINATI, Sindicato 1 y Sindicato 2).

Beneficios de salud: Convenio Marco de Salud y Reembolsos Dentales.

Beneficios sociales: Subsidio por Nacimiento, Subsidio por Matrimonio, Subsidio por Fallecimiento, Subsidio por Escolaridad de Educación Superior, Subsidio por Catástrofes, Préstamos por Emergencia, Préstamo Médico Dental, Préstamo Habitacional.

Tabla de beneficios SSBB 2025

Sobre el Servicio de Bienestar

Formulario Solicitud de Afiliación al Servicio de Bienestar

Solicitud de Desafiliación del Servicio de Bienestar

Solicitud de beneficios del Servicio de Bienestar

Solicitud de Préstamo Servicio de Bienestar

 Seguro Convenio Marco de Salud

Estamos comprometidos con la Calidad de Vida de nuestros trabajores/as y de su entorno familiar. Por eso, en octubre de 2015, el Servicio de Bienestar contrató un seguro de salud para todos sus afiliados/as. Este seguro corresponde al Convenio Marco de Salud (CMS) del sector público y ha permitido entregar mayores reembolsos y beneficios, aportando económicamente a la resolución de los problemas de salud que han tenido los trabajadores afiliados.

Entre los beneficios que entrega este Convenio Marco de Salud destacan:

• Reembolsos de consultas médicas, exámenes, entre otros.
• Reembolsos de medicamentos.
• Un seguro de salud de 400 UF por cada afiliado o afiliada y cada una de sus cargas.
• Un seguro catastrófico por 2.000 UF para todo el grupo familiar de la afiliada o afiliada, cuando se haya agotado el seguro anterior.
• Un seguro de vida de 50 UF para el o la titular afiliada.

Descarga el Formulario de Solicitud de Reembolsos de Gastos Médicos

Tutorial para reembolsar gastos médicos

Formulario de asignación de beneficiarios

Cuadro de beneficios 2025

¡Nuevo reembolso! Terapia Ocupacional

Debes tomar en cuenta que la entrega de formularios con información incompleta o parcial, retrasará el proceso de pago de los reembolsos que se están solicitando.

Balance y Estado Resultado – diciembre de 2024

El Servicio de Bienestar elabora mensualmente los estados financieros para el control y gestión de los recursos disponibles y al cierre del año, se presenta el Balance y el Estado de Resultado correspondiente al mes de diciembre, para la aprobación de su Consejo de Administración.

Presentamos el Balance y el Estado de Resultado a diciembre 2024, aprobado por el Consejo de Administración del Servicio de Bienestar en reunión Ord. del 22 de marzo 2025, para conocimiento e información de los(as) afiliados(as).

Balance del SSBB 2024

Integra: Permiso administrativo, Permiso Especial de Vacaciones de Invierno de Jardines Infantiles y Salas Cuna, Permiso Especial por Vacaciones de Invierno de Personal de Oficinas Regionales y Casa Central, Permiso Especial Inicio Vacaciones de Verano en Jardines Infantiles y Salas Cuna, Permiso Especial por Motivos de Salud, Permiso sin Goce de Remuneraciones, Permisos por Festividades.

Legales: Feriado Anual, Permiso por Matrimonio, Permiso por Nacimiento, Permiso por Fallecimiento, Permiso por Enfermedad Grave de Hijo Menor de un Año, Permiso de Día de Pago para Jardines Infantiles y Salas Cuna, Permiso de Salud por un Hijo Menor de 18 Años que Requiere Atención Personal, Permiso para Realización de Exámenes Preventivos, Licencia Médica, Permiso por Maternidad.

Para conocer la descripción de cada bono, a quién está dirigido y los requisitos te invitamos a revisar el Libro de Beneficios (Págs. 3 -10).

Integra: Bono por Antigüedad, Bono Fin de Año, Bono Vacaciones, Bono Escolaridad, Bono Aguinaldo y Bono Asignación de Zona.

Legales: Bono Aporte Familiar Permanente y Bono por Hijo.

Caja Los Andes: Bonos Pro Familia, Bono por Subsidio Habitacional, Bono Asignación de Estudios, Beneficio PSU y Bono Asignación Matrícula Educación Superior. Más información en Caja Los Andes

Coopeuch: Bono de Ingreso a la Educación Superior, Bono de Título. Más información en Coopeuch

Para conocer la descripción de cada bono, a quién está dirigido y los requisitos te invitamos a revisar el Libro de Beneficios (Págs. 11 -17).

Integra: Madre Trabajadora, Uniformes, Fiestas Patrias, Aniversario y Navidad, Regalos de Navidad hijos de trabajadores y trabajadoras, Beneficio de Alimentación (desayuno), Beneficio de Alimentación.

Para conocer la descripción de cada bono, a quién está dirigido y los requisitos te invitamos a revisar el Libro de Beneficios (Págs. 19-21).

Fundación Arturo López Pérez

Este convenio permite obtener el 100% de cobertura del copago del sistema previsional en tratamientos de cáncer, que afecten directamente a la trabajadora/or o a sus beneficiarios, desde la confirmación del diagnóstico de patología oncológica.

Para acceder la trabajadora/or debe adquirir la calidad de afiliada/o de la FALP. Para esto debe contactarse con un ejecutivo de FALP, a través de cada oficina regional o del departamento de Género y Gestión Social.

FALP ofrece la posibilidad de acogerse a plan individual o familiar (cónyuge o pareja e hijos), el que requiere un aporte mensual, que se descuenta de la remuneración de la trabajadora/or.

Mayor información:  www.fundacionarturolopezperez.cl

CCAF LOS ANDES

Permite a la trabajadora/or y/o su familia acceder a descuentos preferenciales en centros médicos, dentales, ópticas y farmacias.

Mayor información: www.cajalosandes.cl.

Mundo ACHS

Permite a la trabajadora/or y/o su familia, acceder a descuentos preferenciales en centros médicos, dentales, ópticas y farmacias, educación, infantil, tiempo libre y hogar.

Ingresa a www.mundoachs.cl , selecciona el beneficio de tu interés y descarga el cupón de Mundo Achs ingresando tus datos.

CCAF LOS ANDES

Becas de estudio: 

Consiste en una asignación en dinero que se otorga a trabajadores/as afiliados/as y/o cargas legales que cursen estudios regulares en universidades, institutos profesionales o centros de formación técnica. También aplica a las cargas legales que cursen estudios regulares en establecimientos de educación media en 3° o 4°año, o de educación básica en nivel de 7° y 8° año.

Este beneficio se otorga también a estudiantes de post grado si el plan académico tiene un mínimo de cuatro semestres.

Para acceder, la trabajadora/or y/o su carga legal autorizada por la CCAF Los Andes, debe postular presentando la documentación requerida en las fechas y plazos que publicados en el mes de marzo de cada año.

Mayor información: www.cajalosandes.cl

Coopeuch

Becas:

Consiste en un monto que financia total o parcialmente carreras de socias/os o hijos/as de socios/as que ingresen a universidades del consejo de rectores y universidades privadas. Además de cumplir con los requisitos de postulación definidos y difundidos anualmente por Coopeuch.

Para acceder la trabajadora/or debe ser socio/a con una antigüedad de, al menos 1 año, junto con cumplir con los requisitos, documentación y plazos establecidos por Coopeuch para postular.

Mayor información: www.coopeuch.cl

Zurich – Ex Chilena Consolidada

Seguro familiar

Este convenio permite a las trabajadoras/es contratar una póliza de seguro de vida y protección familiar que, según el Plan contratado, cubre riesgos tales como intervenciones quirúrgicas, enfermedades graves, invalidez accidental, etc.

Esta póliza será descontada vía descuento por planilla.

Para acceder la trabajadora/or debe ser adquirir la calidad de asegurado, contactando a un ejecutivo de Zurich, a través de la oficina regional o del departamento de Género y Gestión Social.

Mayor información: llamar al teléfono 28794309

CCAF LOS ANDES

Centros vacacionales y recreacionales

La CCAF Los Andes actualmente dispone de 9 centros vacacionales y 6 recreacionales, que ofrecen para la trabajadora/or y su familia, zonas de picnic, extensas áreas verdes, etc.

Los centros vacacionales ofrecen alojamiento y alimentación, y se encuentran distribuidos en Iquique, Santiago, San Felipe, Rancagua, Los Angeles, Frutillar, Futrono y Punta Arenas.

Permite a las trabajadoras/es acceder a descuentos en la utilización de los centros vacacionales y recreacionales, en su calidad de afiliados a CCAF Los Andes.

Mayor información: www.cajalosandes.cl o llamar al fono 600 510 0000

MUSEO INTERACTIVO MIRADOR

Recreación y cultura

Permite a las trabajadoras/es de Integra y sus familias, acceder a entradas rebajadas para disfrutar de un espacio cultural y educativo. Aplica para grupos familiares de hasta 6 personas.

Mayor información: contacta a tu oficina regional o bien al departamento de Género y Gestión Social.

Mundo ACHS

Permite a las trabajadoras/es de Integra y sus familias, acceder a entradas rebajadas en cine, piscinas, zoológicos y gimnasios.

Mayor información: www.mundoachs.cl , selecciona el beneficio de tu interés y descarga el cupón de Mundo ACHS ingresando tus datos.

CCAF LOS ANDES

Créditos familiares

CCAF Los Andes otorga créditos que están orientados fundamentalmente a satisfacer necesidades relativas a vivienda, salud, recreación, educación y turismo. Las cuotas pactadas se descuentan de las remuneraciones.

Para acceder, la trabajadora/or debe tener un año de antigüedad en la fundación, además, debe contar con capacidad de endeudamiento. Los créditos familiares son gestionados a través de las oficinas regionales de Integra y, en casa central, en el departamento de Género y Gestión Social.

Mayor información: www.cajalosandes.cl o llamando al teléfono 600 510 0000.

Coopeuch

Créditos

Convenio que permite a las trabajadoras/es de Fundación Integra que sean socias/os de Coopeuch, participar de las utilidades de la empresa y acceder a créditos de consumo. Las cuotas pactadas se descuentan de las remuneraciones.

Para acceder, la trabajadora/or debe contactarse con los ejecutivos de Coopeuch  quienes, previa evaluación de su situación financiera y capacidad de endeudamiento, d otorgarán los productos requeridos.

Mayor información: www.coopeuch.cl

BancoEstado

Créditos

Este convenio permite a las/os trabajadoras/es de Fundación Integra acceder a tasas preferenciales para financiamiento de créditos hipotecarios, educación superior y otros.

Para acceder a un crédito la trabajadora/or debe acudir a las oficinas de BancoEstado, quienes evaluarán su solicitud en función del análisis financiero correspondiente al requerimiento.