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Teresa Patiño, analista de Recursos Humanos de la Región de Aysén, trabaja hace más de dos años en Integra y este 2015, gracias al Programa de Incentivo al Desarrollo Profesional -enfocado en trabajadoras de Oficina Regional y Casa Central-, inició su especialización con el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales en el instituto IACC, en modalidad E-Learning.

Sobre su motivación para volver a estudiar, Teresa nos cuenta que siempre le ha gustado aprender, “superarme y actualizar mis conocimientos es importante para mí. De hecho, en una de las actividades del Proyecto Súmate, una de mis propuestas era que el desarrollo profesional se haga extensivo a las oficinas regionales”.

¿Recibiste el apoyo de tu jefatura y tu familia en este nuevo desafío?
He sentido el apoyo de mi familia en todo momento y en cada meta que me propongo. Paola Medina, mi Jefa, motivó a todos los funcionarios para que postularan a este programa y nos envió propuestas de qué podíamos estudiar. Yo quise indagar y busqué otras opciones, de acuerdo a lo que considero sería un aporte para mí, el Departamento de Recursos Humanos y para todos los jardines. Mi Jefa estaba contenta porque salí favorecida con el Programa de Incentivo al Desarrollo Profesional.

¿Qué significó para ti ser una de las beneficiadas con el Programa?
Es un privilegio, actualmente somos 19.677 funcionarios y 82 los beneficiados, por lo tanto es un orgullo para mí que Integra brinde esta oportunidad a todos sus trabajadores a modo de reconocimiento por el trabajo que realizamos día a día

¿En qué crees que aportarán en tu trabajo en Integra las nuevas habilidades y conocimientos que adquirirás?
Siento que hacer el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales, me entregará los conocimientos y técnicas para identificar perfiles y planificar desarrollo. De esta manera, podré potenciar y mejorar el servicio que presto diariamente a los jardines infantiles y la Oficina Regional.

Este año, el área de Capacitación y Desarrollo de Carrera de la Dirección de Personas, recibió 109 postulaciones al Programa de Incentivo al Desarrollo Profesional, de las cuales 82 fueron adjudicadas y 27 se declararon fuera de bases.

Al respecto, nos comenta Katherine Rosales, coordinadora de Capacitación y Desarrollo de Carrera, el 98% de las personas beneficiadas han realizado las actividades solicitadas o se encuentran en proceso de ejecución.