?ESTOY ENAMORADA DEL TRABAJO QUE HACE INTEGRA?
Promover la formación, el desarrollo de conocimientos y las habilidades de personas y equipos, junto con el reconocimiento al liderazgo apreciativo, la participación y el compromiso, son algunas de las buenas prácticas que más valora en su trabajo diario, Evelyn Gatica, Directora del Jardín y Sala Cuna Trinidad, de la comuna de San José de La Mariquina.
También, agradece la oportunidad de ser parte de un proyecto trascendente, que busca entregar educación de calidad para que los niños y niñas transformen el mundo. Ella empezó a trabajar en la institución en marzo del 2014, desempeñándome como Educadora de Párvulos en el nivel Medio Menor del JI y SC y Trinidad, y gracias a la implementación de las nuevas orientaciones sobre Movilidad Interna de la la Dirección de Personas, durante el segundo semestre de 2015 fue promovida al cargo de Directora, en reconocimiento a su compromiso y motivación.
Cuando le preguntamos, qué tiene de especial trabajar Integra, responde enseguida, segura de sus palabras. “Siento una satisfacción muy grande y un agradecimiento al poder trabajar aquí. Integra es una institución en la que he tenido un tremendo crecimiento profesional. En cuanto al trabajo que realizó en el jardín, es una hermosa labor, con la que estoy encantada, me gusta ver día a día las sonrisas de los 84 niños y niñas que asisten al JI y SC Trinidad. Sus juegos y su felicidad me dan la energía para continuar, sentir la gratitud tanto de ellos como de sus familias no tiene precio. Estoy enamorada del trabajo que hace Integra y espero que no cambie, ya que sé que somos una gran aporte para tener un Chile con más justicia social, más democrático, inclusivo y participativo”.
Sobre sus primeros pasos con nosotros, Evelyn nos cuenta que realizó su práctica y luego “postulé a Educadora, principalmente, porque siempre tuve deseos de trabajar en el sur de Chile. Al avanzar en las etapas de postulación me llamó bastante la atención que los jardines de Integra estuvieran focalizados en lugares de alta vulnerabilidad, eso me motivó bastante, porque podría desarrollar mis habilidades de servicio a la comunidad, de hecho eso fue lo que me hizo decidirme por Integra”, afirma, al recordar el compromiso inicial que la trajo hasta nuestros jardines.
¿Qué sentiste cuando te dijeron que ibas a ser promovida a Directora?
Durante mi primer año me tocó estar como directora en el programa Vacaciones en mi Jardín, lo que me gustó bastante. En ese momento me llamó la atención el cargo y me sentí muy satisfecha con mi labor y la recepción del equipo de trabajo. Entonces la idea de ser Directora quedó dando vueltas en mi cabeza y pensé que quizás más adelante optar a ese cargo.
Debido a los cambios que este año hubo en el jardín la oportunidad se adelantó. Nuestra directora se había trasladado a otro jardín y llegó una persona que sólo estuvo unos meses. Una tarde, conversando con ella, me propuso postular como directora junto con recomendarme a la oficina regional para asumir la dirección del equipo. Una vez que concluyó el proceso de postulación por promoción, asumí el desafío con un poco de temor, pero con el sueño de entregar la alegría y cariño que los niños y niñas merecen. En esta primera etapa, me ayudó mucho tener el apoyo del equipo educativo y de la asesora técnica, Shirley Andrade. Ellos fueron el motor que me incentivó a asumir esta hermosa tarea.
En este cargo he aprendido a ser más humana, mejor compañera, ser más tolerante y avanzar en muchos aspectos personales y profesionales. Estoy muy agradecida por la posibilidad que me dio Integra al confiar en mí este maravilloso desafío.
¿Cómo consideras que se desarrolló el proceso de promoción?
Fue un proceso en el que se dieron el tiempo de conocerme y saber cuáles eran mis expectativas en relación al cargo, donde me entregaron todo el apoyo necesario para sentirme segura. La asesora del jardín ha cumplido una gran labor muy importante, con su orientación e inducción sobre mis responsabilidades.
Recomiendo 100% Integra, uno acá crece mucho en el ámbito profesional, hay un apoyo constante desde la oficina regional para sus trabajadoras y no sólo se preocupan del trabajo, también se dan tiempo de saber cómo está uno, acogen nuestras inquietudes, lo que fortalece el vínculo y el compromiso entre los equipos.
24 / noviembre / 2015