Conoce tres buenas prácticas que fortalecen la permanencia de los equipos
Experiencias de liderazgo que hacen la diferencia
Por : Comunicaciones RM Suroriente | 06 Septiembre 2024 | Sin comentarios
En el marco del Eje 3 de la Carta de Navegación 2024-2026: “Personas y equipos comprometidos con la educación de niños y niñas”, varias son las acciones que se están implementando en la Dirección RM Suroriente para “mejorar la permanencia de los equipos de salas cuna, jardines infantiles y MNC”.
Una de las iniciativas ha sido impulsada por el departamento de Desarrollo de Personas y Equipos y consiste en relevar aquellas buenas prácticas de directoras de establecimientos que están teniendo buenos resultados en este ámbito.
Conoce aquí tres ejemplos de estilos y acciones de liderazgo que están marcando una positiva diferencia en comunidades educativas de la región: