Encuesta: Sistema Retroalimentación continua
Uno de los objetivos estratégicos de nuestra Carta de Navegación 2024 – 2026: con amor y compromiso por la niñez, es la implementación de un sistema de retroalimentación continua para todas y todos los trabajadores de Integra. El proyecto comienza su implementación este año con directoras/es nacionales y regionales, para luego avanzar con el resto de los equipos de la Fundación.
En este contexto, la sección de Liderazgo y Formación de la Dirección de Personas, aplicó una encuesta entre los días 10 y 16 de septiembre, a una muestra de trabajadoras y trabajadores de las direcciones regionales y casa central.
Gracias a la aplicación de este instrumento, se obtuvo información para promover las prácticas de retroalimentación continua en nuestra fundación.
Entre los conceptos que las trabajadoras y trabajadores destacaron sobre recibir retroalimentación en su entorno laboral, se encuentran:
Además, al preguntarles sobre su valoración acerca de la retroalimentación como una herramienta valiosa para el desarrollo personal, señalaron:
Agradecemos a cada uno de las trabajadoras y trabajadores que respondieron la encuesta.
¡Continúa atenta/o a las novedades y actividades que publicaremos en los distintos canales de difusión!