Región Metropolitana Norponiente

¿Por qué hay que quejarse de los lunes?

Pequeñas acciones, grandes impactos. Conoce la historia de Sue Ellen y el equipo del jardín infantil Tremün Kiñerun, de Colina
Por : Juan Cristóbal Monardes | 15 Septiembre 2016 | Un comentario

¿Por qué todos tienen que quejarse de que llegó el lunes? Esa fue la pregunta que se hizo a comienzos de año Sue Ellen Vega, Técnico en Párvulos del jardín infantil Tremün Kiñerun, de Colina, y que provocó un gran cambio en su equipo. Tanto, que ahora muchas esperan los lunes para participar de esta pequeña gran revolución. Pero, ¿qué hizo Sue Ellen?

“Todos los lunes escuchaba a mis compañeras llegar con un poco de lata porque se terminó el fin de semana y había que empezar a trabajar, el típico comentario en contra de los lunes. Entonces me di cuenta que necesitábamos cambiar esa dinámica, porque un ambiente de trabajo entretenido en el jardín también pasa por nosotras”, nos cuenta Sue Ellen.

Así, sin siquiera avisar, un lunes del primer semestre, a medida que venían llegando mis compañeras, les iba dando un abrazo y le entregaba un mensajito de optimismo, para cargarlas de ánimo y afrontar de mejor manera la semana que se venía.

Me impresionó lo potente de esta simple pero efectiva acción. Ahora el equipo llega todos los lunes esperando su mensaje, compartimos en el almuerzo el mensaje de cada una, nos reímos. De verdad cuando Sue Ellen ha faltado, y no ha habido mensajitos, el equipo lo ha resentido. Los lunes llegamos todas esperando nuestro mensaje y nuestro abrazo”, afirma Claudia Galdames, directora del establecimiento.

“Yo hago todos los mensajitos el domingo, me demoro como una hora y media. La verdad es que me entretengo haciéndolos, y más me gusta cuando veo que mis compañeras los esperan, me reconocen y veo que trabajamos en un ambiente más positivo. Siento que se cumplió el objetivo”.

Así, con simples acciones, todos y todas podemos aportar para hacer de nuestros lugares de trabajo un ambiente lleno de energía y optimismo, con compañerismo,  respeto, compromiso y responsabilidad, colaboración, comunicación y reconocimiento,  características que conforman los ambientes laborales bientratantes.

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