Dirección de Personas

Si tu equipo se destaca por el buentrato, esta información te va a interesar…

Por : Doménica Grage | 05 Octubre 2016 | Sin comentarios

Queremos premiar a los equipos que destaquen por sus buenas prácticas o actividades que fomenten ambientes laborales bientratantes. Por eso, si tu equipo promueve su desarrollo y el de las personas que lo integran, potenciando relaciones de calidad, te invitamos a postular al proyecto “Equipos Bientratantes”.

¿Quiénes pueden postular?

  • Aquellos equipos de Oficinas Regionales y Casa Central destacados por mantener prácticas o actividades de fortalecimiento de ambientes laborales más innovadoras, ejecutadas durante el 2015 o 2016, que se encuentren en la línea de la convivencia bientratante.
  • Los trabajadores/as podrán postular como departamento o en asociación con otros Departamentos (por ejemplo, Comunicaciones con Dpto. de Personas, Departamento Educativo y Departamento de Promoción y Protección de la Infancia, etc.).

¿Cómo postular?

El plazo máximo de entrega de las postulaciones es el día 7 de octubre, fecha tope en que los equipos deberán enviar en pdf o por valija la ficha de postulación a la Sección Ambientes Laborales y Buen Trato (mail: yroca@integra.cl). A continuación, puedes descargar el documento para completarlo.

ANEXO 1 (descarga aquí)

¿Qué ocurre con los Jardines Infantiles y/o Salas Cuna?

En cada región se conformará una comisión que elegirá a un equipo destacado entre aquellos  Jardines Infantiles y Salas Cuna que, durante el año 2016, hayan sido anfitriones en el proyecto Pasantías o beneficiados por el proyecto Intégrate a la Calidad de Vida, independiente del número de integrantes.

¿Cómo se reconocerá a los Equipos Bientratantes?

Revisa las orientaciones para conocer los reconocimientos a los equipos destacados.

ORIENTACIONES CC/OR (descarga aquí )

¿Cuántos equipos serán reconocidos?

Este año, esperamos destacar a un equipo representante de OR o CC y, de forma paralela, cada Oficina Regional reconocerá a un equipo de JI y/o SC.

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