Directoras de Integra se capacitan en Liderazgo y Convivencia Bientratante
Entre el 12 al 14 de junio un grupo de 17 directoras de los jardines infantiles de Fundación Integra en la región de Aysén se reunieron en Coyhaique para participar del Diplomado en “Liderazgo y Convivencia Bientratante para la Calidad Educativa” que forma parte del proceso de formación continua presencial AprendeS que la institución lleva a cabo en todo el país con el objetivo de avanzar en calidad educativa en los niños y niñas en la Primera Infancia.
La Directora Regional (i) de Integra, Yasna Oyarzún Carrasco, destacó que “la importancia de este diplomado radica en poder generar competencias técnicas en el proceso de formación de líderes en la institución. La educación de calidad también pasa por tener líderes competentes, autogestionadores, que refuercen el trabajo en equipo con una mirada apreciativa de los procesos”.
El diplomado fue dictado por el Centro de Liderazgo para la Mejora Escolar, iniciativa encabezada por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, quienes durante dos años desarrollaron un proceso de formación, de investigación y de extensión para construir respuestas a los problemas que las líderes educativas identifican en sus esfuerzos por mejorar la calidad de la educación y que es replicada en todas las regiones del país.
Es así que durante tres días y reunidas en el Hotel Diego de Almagro trabajaron en los últimos módulos de este diplomado bajo la tutela de los profesionales Ana María Cabello y Sergio Saldivia del Centro de Liderazgo para la Mejora Escolar capacitando a las directoras en los módulos de: Trabajo en Equipo como Planificación y Organización.
Es en este con texto que Ana María Cabello destacó la importancia de estas acciones de formación revelando que “son necesarias porque uno como profesional requiere constantemente estar actualizando sus conocimientos, estrategias de trabajo y en ese sentido las instancias de capacitación son fundamentales permitiendo así lograr un lenguaje común que nos permitan enriquecernos. Este tipo de instancias permiten que las personas se fortalezcan, renueve energías y se amplié la mirada”.
Por su parte, Jacqueline Coliboro, directora del Jardín Infantil “Gotitas de Lluvia” de Puerto Aysén destacó que dichas instancias “nos permiten mantener viva la llama de la Educación, poder aterrizar los conocimientos adquiridos con los equipos, favoreciendo así los aprendizajes de los niños, comunidad educativa y redes”. A la vez, enfatizó que esto “ayuda a realzar y potenciar el proyecto de innovación El Arte de Educar con Emoción y que es un conjunto de cosas que van en mejora de nuestra labor”.
Cabe destacar que se trata de un programa de formación continua teórico-práctico para desarrollar y fortalecer habilidades y prácticas de liderazgo educativo y convivencia bientratante, que promuevan la participación, la comunicación, el reconocimiento de las fortalezas y la retroalimentación efectiva. Todo esto para impactar en el desarrollo y aprendizajes de más de 85 mil niñas y niñas que atiende Integra a lo largo de sus 1.167 centros educativos.
Finalmente, Yasna Oyarzún Carrasco destacó que estos procesos de formación tienen su base en la Política de Calidad Educativa que la institución tiene recalcando que esta “capacitación es fundamental para el desarrollo profesional y para que los objetivos institucionales se cumplan y, en definitiva, para que los niños estén cada día mejor y aprendan más”.
