“La recepción de la sensibilización ha sido tremendamente positiva”
En la imagen, parte del Comité de Aplicación del Protocolo de Riesgos Psicosociales y Equipo de Apoyo Regional.
“Me ha tocado participar de este proceso desde el inicio en la región y transferir esta información, a varios jardines, directoras y organizaciones sindicales y ha sido una tremenda satisfacción el observar cómo se ha recepcionado, sumándose positivamente y entendiendo el sentido que tiene, que es mejorar la calidad de vida laboral. El Protocolo de Riesgos Psicosociales es una oportunidad de mirarnos, tomarnos una fotografía y proyectarnos en cómo podemos seguir mejorando. Integra es una institución que está mirando sus contextos y está continuamente preocupándose de mejorar”. Maritza González, jefa Territorial de Calidad Educativa e integrante del Equipo de Apoyo Regional de la aplicación del Protocolo de Riesgos Psicosociales, se refiere así al proceso que se ha desarrollado en nuestra Región, donde la información se ha entregado en las reuniones territoriales, Oficina Regional y organizaciones sindicales, además de estar desarrollando durante todo septiembre la socialización en los jardines infantiles y salas cuna.
Cabe recordar que el Protocolo de Riesgos Psicosociales busca medir y gestionar los factores de riesgos psicosociales presentes en el lugar de trabajo, que podrían afectar el bienestar y la salud física, psíquica o social del trabajador o trabajadora y sus condiciones de trabajo.
Esta medición se realizará mediante un cuestionario breve, que se efectuará en los jardines infantiles y salas cuna y oficina regional vía online, del 1 al 19 de octubre; mientras que los lugares de trabajo en que se hayan levantado situaciones de riesgos psicosociales calificados por ACHS como una enfermedad profesional desde el 2015 en adelante, realizarán la versión completa en diciembre.
Proceso
Maritza González también indicó que el proceso de socialización y bajada de la información “ha sido participativo y transversal, compartiendo esta importante noticia por parte de todos los estamentos. Por ello quiero destacar a los equipos territoriales, ya que con motivación, fuerza y la llegada que tienen en los jardines han podido traspasar esta información de la mejor manera”.
También reiteró la invitación a todos los trabajadores y trabajadoras a participar, informando que el cuestionario es anónimo, confidencial y voluntario, ya que “es también una responsabilidad de todos y todas, ya que podemos ser una voz más, apuntando a las líneas de trabajo con que queremos seguir trabajando. Esta es una gran institución y tenemos oportunidades de mejora. Es una gran oportunidad para ello”.
