REORGANIZACIÓN DE RELACIONES LABORALES
Por : | 05 Mayo 2014 | Sin comentarios
- Para resolver conflictos laborales, temas de Presunto Abuso Sexual Infantil (PASI) y relación con organizaciones sindicales, se crea un staff especializado dependiente de la Dirección de Personas. Como política, esta unidad se preocupará de propiciar en primer lugar una metodología de trabajo preventivo, para la resolución de conflictos.
- Los temas de juicios e investigaciones internas estarán a cargo de la Dirección Jurídica a partir del 2 de mayo de 2014.
En regiones, estos cambios se traducen en que el Encargado de Relaciones Laborales asume las funciones de Asesor Laboral, cuya dependencia será definida por el equipo directivo regional.
En este nuevo rol, el Asesor Laboral mantendrá sus actuales responsabilidades, debiendo considerar que tendrá una relación técnica con la Dirección Jurídica en lo referido a temas laborales (juicios, investigaciones internas) y con la Dirección de Personas, en lo referido a los temas PASI y relación con sindicatos.
30 / abril / 2014