Más tranquilidad y seguridad con el CMS
En octubre de 2015, el Servicio de Bienestar contrató un seguro de salud por un año, para todos sus afiliados/as. Este seguro corresponde al Convenio Marco de Salud (CMS) del sector público. El Consejo de Administración del Servicio de Bienestar se comprometió a evaluar en conjunto con todos sus afiliados/as la calidad, oportunidad y continuidad del seguro por única vez, antes del vencimiento del contrato del seguro. Esta encuesta se efectuará los días 17, 18 y 19 de agosto.
Nuestra Directora de Personas, Pilar Ortega, es miembro del Consejo de Administración del Servicio de Bienestar y nos cuenta más detalles sobre el Seguro CMS y la consulta.
¿Por qué se decidió contratar este Seguro?
“Dado que el Servicio de Bienestar no podía dar mejores opciones de reembolso que ayudaran a las trabajadoras en aquellas prestaciones de salud que son más caras, se evaluó contar con un seguro que permitiera darles mayor tranquilidad, no sólo cuando es una enfermedad común como un resfrío, sino en enfermedades que tienen un costo mayor. Otro punto importante es que las trabajadoras están recibiendo el reembolso al momento de comprar el bono, gracias al sistema iMed que hace el descuento de inmediato. También hay que considerar que el Seguro es solidario. Por ejemplo, si una trabajadora enfrenta una enfermedad de alto costo, gracias a que sus compañeras también están afiliadas, tendrá mayor cobertura de pago”.
¿Por qué se va a realizar la consulta a los afiliados al Servicio de Bienestar?
“Cuando se contrató el CMS, se tomó el compromiso con las trabajadoras de consultarles si quieren seguir con este servicio. Por eso realizaremos la consulta, porque si bien nosotros creemos que este seguro es la mejor opción que propicia una mejor calidad de vida para nuestras trabajadoras y su grupo familiar, cada afiliado tiene el derecho de decir si les gusta o si quieren volver al sistema anterior. Nos comprometimos a hacerlo y hoy queremos escuchar la voz de nuestras afiliadas y, según lo que digan esas respuestas, seguir o no con este seguro”.
Antes de contar con el seguro, los reembolsos médicos los entregaba el Servicio de Bienestar. Esta tabla de beneficios -al ser financiada tanto por el empleador como por los trabajadores-, no permitía la actualización de los montos a reembolsar Por lo tanto, el trabajador podía recuperar poco dinero de lo invertido en las prestaciones médicas.
En este cuadro podrás comparar los beneficios del Servicio de Bienestar anterior y el Seguro de Salud CMS: