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El programa Prevenir 2024 incluyó una malla de siete cursos enfocados en diversas aristas de la equidad de género. El curso inicial, Conceptos básicos de género, fue aprobado por 457 trabajadoras y trabajadores de jardines infantiles, oficinas regionales y casa central, marcando un importante avance en la sensibilización y formación en esta materia.

La convocatoria se realizó a nivel nacional incluyendo a equipos de salas cuna, jardines infantiles, oficinas regionales y casa central. Entre las 513 personas que aprobaron, al menos, uno de los cursos del programa, tres trabajadoras destacaron por su desempeño y compromiso. Claudia Rivas Ahumada, jefa del departamento de Género y Gestión Social, Schlomit Andrich Creixell, profesional del área de Currículum y Evaluación de la Dirección de Educación y Nina Ossa Castillo, profesional de la sección de Ambientes Laborales Bientratantes Inclusivos de la Dirección de Personas, fueron reconocidas e invitadas a la ceremonia de cierre del programa Prevenir 2024: celebrando el compromiso con la equidad de género, realizada el jueves 5 de diciembre en el ex Congreso Nacional.

“Es un orgullo como institución que a nivel país trabajadoras de Integra hayan sido premiadas y reconocidas por su desempeño en los cursos, porque esto también habla del compromiso de distintos trabajadores y trabajadoras de Integra, que desde sus distintos roles, dedicaron tiempo no sólo a hacer el curso, sino, efectivamente, a poder aprender conceptos que les permitan hacer su trabajo desde un lugar distinto, con perspectiva de género, mirando en todo su quehacer”, señala Claudia Rivas Ahumada, jefa del departamento de Género y Gestión Social, quien fue una de las trabajadoras que destacó por su participación.

Durante la ceremonia, encabezada por la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana Guarello, se reconoció la participación de las trabajadoras de Integra y de otras instituciones en el programa. Además, la actividad incluyó una Charla Magistral sobre Trata de Personas, a cargo de destacadas profesionales de la organización Observa la Trata.

“El que tres trabajadoras de nuestra institución hayan sido reconocidas por el Ministerio de la Mujer, sin duda alguna es un orgullo para nuestra Fundación, y particularmente por la trascendencia que tiene este tema. Esto tiene un efecto multiplicador, en tanto ellas se convierten también dentro de sus espacios de trabajo en promotoras de este énfasis que tiene tanto Fundación Integra como el Gobierno y que es coherente con una demanda ciudadana en torno a la corrección de las diferencias que todavía existen entre hombres y mujeres”, Marcela Vidal González, directora nacional de Personas.

“Cuando trabajas en un área tan técnica como aquella en la que colaboro (Currículum y Evaluación), el gran desafío es convertirse en un profesional integral, capaz de observar la realidad y los procesos de manera diversificada y holística. En este sentido, para mí, estos cursos representaron la puerta de entrada a un tema en el que no había profundizado”, señala Schlomit Andrich, quien destaca que puede aplicar los conocimientos de muchas maneras, desde cómo se observan y analizan las interacciones, pasando por la interpretación de la contingencia (como las noticias y sus titulares), hasta la autoevaluación de los propios sesgos.

“Para mí, esta ceremonia fue un verdadero regalo. Siempre resulta gratificante que se reconozca el esfuerzo que una pone en cada tarea. Además, fue una sorpresa, ya que realicé estos cursos de manera voluntaria y pensé que sería una acción poco visible para los demás. La presencia de la Ministra fue muy simbólica, ya que los hitos de cierre son significativos para las personas; aportan solemnidad a la instancia”, concluyó la profesional de la Dirección de Educación.

Nina Ossa Castillo comenzó el programa en 2023 con el curso Conceptos básicos de género y este año continuó formándose gracias a Prevenir 2024.  “Como gestora de inclusión, mi motivación tiene que ver con visibilizar el enfoque de derechos con eje transversal, continuar aprendiendo sobre diversidad y sus complejidades, poder incorporarlas en nuestro Plan de inclusión 2025, y continuar avanzando hacia una Fundación Integra cada vez más inclusiva y diversa”, sostiene. Nina señala que el contenido de los cursos se presenta de forma simple y en lenguaje claro, lo que facilita el aprendizaje y comprensión de todo tipo de audiencia: “Para mí, las palabras de la Ministra fueron muy inspiradoras, recordándonos que ‘¡Lo público es de todos!’, y que desde nuestro rol sin importar la organización donde estemos, tenemos un mismo objetivo es avanzar hacia el “buen vivir” y a una vida libre de violencia para la sociedad completa.

Marcela Vidal González, directora nacional de Personas, releva que para Integra y, especialmente, para esta administración, es central dar un fuerte impulso a una temática transversal como es la de género: “Como institución de educación parvularia incorporamos este enfoque en las interacciones cotidianas con niñas y niños, reconociendo el mismo potencial de aprendizaje y desarrollo que cada una y uno tiene, contribuyendo a eliminar los estereotipos de géneros, favoreciendo el desarrollo de relaciones empáticas” y agrega que el situarnos en una  institución conformada mayoritariamente por mujeres, supone atender a sus particularidades, necesidades e intereses, generando espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, que favorezcan el despliegue de todas sus potencialidades.

Desde 2023, la Dirección Nacional de Personas de Fundación Integra ha colaborado estrechamente con el Servicio Civil para ampliar las oportunidades de formación disponibles para sus trabajadoras y trabajadores. En alianza con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernaMEG), se ha promovido el acceso a programas educativos que fortalecen conocimientos y capacidades en temas clave para el desarrollo organizacional y social. En ese sentido, se espera fortalecer el vínculo con Sernameg durante el año 2025, con una oferta programática diversificada para trabajadoras y trabajadores