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En Integra, creemos que la convivencia debe estar basada en la confianza, el reconocimiento y el respeto por uno mismo y los demás, porque un ambiente de interacciones afectivas positivas es fundamental para aprender, enseñar y trabajar. Por eso, promovemos el respeto por los derechos fundamentales, no sólo de los niños y niñas, sino también de nuestras trabajadoras y trabajadores, familias y comunidad.

Los derechos fundamentales favorecen el desarrollo integral de las personas, resguardando y  defendiendo sus espacios de libertad.

Derecho a la dignidad

El derecho a la dignidad se encuentra reconocido en el artículo 1 ° de la Constitución Política de la República y señala que “Todas las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos”, por ende, el ser humano es merecedor de un buen trato.

Derecho a la Integridad física y psíquica.

Tal derecho se encuentra reconocido  por la Constitución  Política de República.

En el contexto laboral, y desde el punto de vista físico, no tomar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de trabajadoras y trabajadores, no mantener medidas de higiene y seguridad en el lugar de trabajo o no prevenir accidentes y/o enfermedades profesionales, entre otras, afecta a este derecho.

El respeto por los derechos fundamentales y humanos debe ser transversal a todo tipo de relación. Es del caso que acontecido un  hecho calificado como delito de amenazas o de  lesiones, este puede provocar efectivamente una vulneración y daño en  alguno  de estos derechos, razón por la cual Integra debe aplicar el Protocolo de Actuación frente a Amenazas y Lesiones, velando porque sus trabajadoras y trabajadores desempeñen sus funciones en el marco de una convivencia bientratante.