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En el mes de septiembre se llevaron a cabo las votaciones para escoger a los integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Casa Regional de Fundación Integra en La Serena, oficina que al contar con más de 25 trabajadores debe obligatoriamente constituir este organismo técnico de participación, según el artículo 66 de la Ley 16.744 del Ministerio del Trabajo.

De acuerdo a lo anterior y como en su minuto fue socializado, los seleccionados en representación de los trabajadores fueron José Peña, Richard Espinosa, Carlos Flores, Rosa Elgueta, Mario Cortés y Cecilia Rojas. Representando al empleador, los elegidos fueron Eliana Ramírez, Francisca Larraguibel, Catherine Rozas, Carmen Luisa Pinares, Susana Veas y Patricia Espinoza. De ambos grupos, los tres primeros corresponden a integrantes titulares y los tres restantes, a suplentes.

Una vez conformado el Comité Paritario que tendrá vigencia hasta el año 2016, correspondió la elección de una directiva escogida entre sus miembros. Así, la presidenta del comité resultó ser Catherine Rozas y el secretario, Richard Espinosa.

Como paso siguiente, en noviembre se conformaron las comisiones de trabajo: Capacitación y Difusión, compuesta por José Peña, Carlos Flores, Patricia Espinoza y Carmen Luisa Pinares; Detección de Riesgos, compuesta por Cecilia Rojas, Richard Espinosa, Eliana Ramírez y Francisca Larraguibel; e Investigación de Accidentes, conformada por Catherine Rozas, Susana Veas, Rosa Elgueta y Mario Cortés. Las comisiones contarán con el apoyo y asesoría permanente del prevencionista de riesgos de Fundación Integra, Sebastián Mercado.

Recordemos que un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es un organismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, que tiene como objetivo principal detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Según se indica en la página web www.paritarios.cl, entre sus funciones está instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal, vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad, investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la empresa, adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgos profesionales y promover la capacitación.

Asimismo, lo que se busca es poder aprovechar las mejores ideas y prácticas de prevención de accidentes, disminuir los días perdidos por accidentes laborales y crear una cultura preventiva en todos los estamentos de la empresa. 

Algunos de los primeros propósitos que se ha impuesto el Comité Paritario de Casa Regional es implementar vías de difusión permanentes de los acuerdos y avances, promover los espacios de pausa saludable y conocer acerca de la normativa en materia de seguridad y accidentes laborales.