Intranet Integra

Ayer las organizaciones sindicales N°1, N°2 y SINATI se reunieron con la Dirección Ejecutiva de Fundación Integra, para dar cierre al proceso de negociación en torno al petitorio presentado por estos sindicatos el día 9 de julio, para los años 2015 y 2016.

Para abordar este petitorio, y en consonancia con las declaraciones institucionales de avanzar a una sociedad más inclusiva, solidaria, justa y democrática, se desarrollaron mesas de diálogo para reflexionar y consensuar aquellas definiciones que permitieran dar una respuesta oportuna y pertinente a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras de Integra.

En este proceso de negociación tanto los Sindicatos Nacionales como la Dirección Ejecutiva trabajaron sobre la base de algunos objetivos comunes que era importante alcanzar en pos del bienestar de los trabajadores y trabajadoras de Fundación Integra:
o Cierre de brechas salariales respecto del sector de la educación parvularia (Junta Nacional de Jardines Infantiles), en forma gradual al 2018.
o Avanzar en calidad educativa mediante la mejora de las condiciones laborales y coeficientes técnicos.
o Desarrollo de políticas de gestión que aporten a la misión institucional y promuevan una mayor equidad y transparencia interna y externa.

Estos objetivos responden a nuestro compromiso con la calidad educativa, el que logramos implementando una educación basada en una convivencia bientratante, donde se respetan y promueven los derechos de las personas, integrando activa y permanentemente a comunidades educativas inclusivas, para co-construir e implementar proyectos educativos acorde a sus necesidades.

Al cierre de este proceso queremos reconocer y valorar el trabajo que realizan nuestras organizaciones sindicales al transmitir y relevar las oportunidades que tenemos como Fundación para continuar avanzando en la entrega de una educación parvularia de calidad, lo que no sería posible sin garantizar ciertas condiciones necesarias para que nuestros equipos puedan hacerlo.

Asimismo destacamos en este proceso el trabajo colaborativo, el diálogo permanente, el respeto y la confianza.

Descarga el acuerdo alcanzado para el periodo 2015 – 2016.

12 / noviembre / 2014