A casi un año de la entrada en vigencia de la Ley Karin, este lunes Chilemujeres, con el apoyo de la ACHS, llevó a cabo el lanzamiento de la nueva “Guía de Prevención y Trato del Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo”
En dependencias de la Asociación Chilena de Seguridad, autoridades del mundo público y privado, reflexionaron sobre esta importante temática que tiene como propósito contribuir a ambientes laborales respetuosos, seguros y libres de violencia, en los que se resguarde la confidencialidad de los procesos de todas las personas involucradas.
El director ejecutivo de Fundación Integra, Carlos González Rivas, asistió a este conversatorio junto a Daniela Araneda Araos, jefa del departamento de Prevención de Riesgos de la Dirección Nacional de Promoción y Protección Integral de los Derechos de la Niñez. En la oportunidad, agradeció la invitación por ser una instancia que busca promover los espacios de trabajo bientratantes: “Esta es una tarea permanente que requiere de personas y equipos comprometidos. Hemos avanzado sostenidamente en la construcción de una cultura del buen trato, promoviendo relaciones laborales basadas en el respeto, la dignidad y el reconocimiento mutuo”.
En la jornada, se entregaron ejemplares impresos de esta nueva guía, la que puede ser descargada gratuitamente https://www.chilemujeres.cl/. Francisca Jünemann, Presidenta Ejecutiva de Chilemujeres expresó “Sabemos que toda nueva exigencia legal es un costo y esto puede ir produciendo diferentes brechas entre aquellas organizaciones con más recursos y aquellas con menos, pero tenemos la convicción de que ninguna persona, ningún ser humano, puede tener más o menos protección según el tamaño de la empresa en la cual trabaja y este es nuestro aporte, una guía con todo el marco legal, en el fondo es una asesoría jurídica”, señaló
“Quiero agradecer de manera muy sentida a Chilemujeres, por habernos impulsado a dar un paso más, de llevar la capacitación de manera actualizada, gratuita y abierta a miles de organizaciones en todo el país, independiente de su tamaño y rubro. Este trabajo va a ser un aporte para el país, porque estamos convencidos de que el desarrollo económico, la salud mental y la productividad, se fortalecen cuando logramos ambientes laborales en donde todas y todos pueden desarrollarse”, expresó Juan Luis Moreno, Gerente General de la Achs.
Desde la publicación de esta ley, en Fundación Integra hemos puesto a disposición de todos los equipos la información actualizada sobre los canales formales de denuncia, mediante medios internos de comunicación, con la finalidad de dar cumplimiento a lo que establece la normativa laboral vigente. Además, recientemente se incorporó al Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, el protocolo de Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo, así como el procedimiento de investigación respectivo.
