Con la participación de más de 60 jardines infantiles y salas cuna, a través de sus directoras o asistentes administrativas, recientemente se desarrolló la Jornada Online “Inducción Administrativa en Temáticas de Gestión de Personal y Bienestar”, organizada por el Departamento de Servicios a Personas regional.
Con una gran interacción y donde se resolvieron dudas relevantes para el funcionamiento de los establecimientos, el Jefe del Departamento Víctor Escamilla destacó la relevancia de las temáticas y la participación de todos los equipos a cargo de las gestiones.
“El año pasado realizamos una primera versión de esta capacitación para Jardines Infantiles y Salas Cunas, y tal como ahora fue para las Asistentes Administrativas y/o Directoras que no tengan Administrativas. Forma parte de nuestra planificación regional y tuvo como objetivo el fortalecimiento y refuerzo de la gestión administrativa relacionada con nuestro departamento, en el trabajo diario que se realiza con los jardines infantiles y salas cuna de la región, en procesos como contrataciones, mantención contractual, ausentismo, licencias médicas y anexos de contratos, entre otros. Procesos que son parte de la gestión del jardín de manera permanente y que permite que tengan el personal suficiente para la atención de los niños y niñas”, así como el cumplimiento de la normativa y procedimientos vigentes.
Las relatorías de la capacitación estuvieron a cargo de, además de la jefatura, las Profesionales de Apoyo Cristina Soto, Marly Cárdenas y Alejandra Fonseca; y los Analistas Jimena Villena y Óscar Linconao.
Víctor Escamilla destacó la actividad como “muy buena y exitosa, donde recibimos una muy buena respuesta de parte de las trabajadoras. Hubo consultas y diálogos que nos permiten ir avanzando en la mejora de los procesos”.
Finalmente comentó que pronto habrá una nueva instancia, con temáticas del Servicio de Bienestar y el convenio Marco de Salud, a cargo de la profesional de Apoyo Alejandra Fonseca y la Analista Elba Narváez.

En el jardín infantil Llampudken de la comuna de Pitrufquén, que además tiene como sello pedagógico “todos juntos por una vida activa”, se llevó a cabo una entretenida jornada de actividad física, esto en el contexto del Día Mundial de la Actividad Física. A esto también hay que agregar que el establecimiento educativo cumplió 23 años entregando educación de calidad a niños y niñas de la comuna, por tanto, la celebración terminó siendo por partida doble.

“La actividad se realizó durante la mañana, donde los niños y niñas participaron de un circuito elaborado y dirigido por un equipo de profesionales del Programa Vida Activa. El equipo educativo también se preparó para dicha actividad con la elaboración de poleras donde dábamos vida a nuestro sello. En este mismo contexto, mencionar que la iniciativa fue tremendamente valorada por las familias, quienes apoyaron la difusión a través de pancartas donde también se dio a conocer el sello del jardín infantil”, destacó Pilar Pareja, Directora del jardín infantil Llampudken.

Felicidad, orgullo, agradecimiento y mucho entusiasmo. Esos son los sentimientos que invaden a los trabajadores y trabajadoras de Oficina Regional de Integra Araucanía que postularon y lograron la beca de financiamiento del “Programa de Incentivo al Desarrollo Laboral 2022”, desarrollado por la Dirección Nacional de Personas de Fundación Integra, por medio de su Sección de Formación y Desarrollo de Personas y Equipos y que en nuestra región lo coordina el Departamento de Desarrollo.
Esa sí como un total de 7 trabajadoras y trabajadores “volverán a clases”, realizando cursos y diplomados que sin lugar a dudas les ayudarán a reforzar y potenciar su labor en nuestra institución.
Es así como los Profesionales de Infraestructura del Departamento de Espacios Físicos Educativos (EFE) Diego Worner y Carolina Merino realizarán el Diplomado de Planificación Estratégica, el mismo que hará la encargada de Infraestructura Daniela Catalán.
Del mismo departamento, la encargada de Infraestructura Erika Novoa realizará el Curso de Herramientas de Agilidad Emocional; y Vanessa Ibarra el Diploma de Técnicas de Contabilidad y Análisis Financiero. Del Departamento de Desarrollo de Personas, Cecilia Beltrán tomó el desafío del Diplomado de Aplicación y Desarrollo de Técnicas de Gestión de Personas; mientras que Noemí Paillaleo, Analista (r) de Oficina Regional, realizará el Diplomado de Aplicación del Derecho Laboral Individual.
Cada uno de ellos mostró su agradecimiento y compromiso para enfrentar estos desafíos académicos de la mejor manera posible, relevando además la oportunidad brindada por Fundación Integra para seguir perfeccionándose en lo profesional.
Indicar que el “Programa de Incentivo al Desarrollo Laboral 2022” se enmarca en la Política de Calidad Educativa, la cual señala que ”en Integra se entiende el desarrollo de carrera como una oportunidad de crecimiento y desarrollo, donde se potencia la formación continua, articulada, permanente, pertinente e innovadora de las habilidades y los talentos; promoción y traslados; retroalimentación y el reconocimiento transparente y oportuno para poder contribuir a la Calidad Educativa de los niños y niñas de Integra”.

Fundación Integra Araucanía, a través del Departamento de Desarrollo de Personas, ha implementado un correo institucional (reclutamientoaraucania@integra.cl) que busca ayudar a que las personas puedan resolver sus dudas y/o consultas sobre el uso de la plataforma para trabajar en la institución (trabajaconnosotros.integra.cl), con el objetivo de ser considerados de una manera más rápida al proporcionarles asistencia técnica y remota.
“Dispondremos de este correo institucional para que las personas que deseen trabajar con nosotros y tengan dudas de cómo postular en la página de la institución o cómo usar esta plataforma, puedan realizarlas a través de este medio y así ayudarles en su proceso. Asimismo, para quienes que ya estén trabajando en Fundación Integra y tengan dudas en los procesos de Promoción y Traslado, podrán consultarnos también por esta vía”, indicó Constanza Mellado, Jefa del Departamento de Personas”.
Cabe señalar que en esta iniciativa están trabajando los profesionales de Selección del Departamento de Desarrollo en conjunto con el estudiante en práctica Diego Guiñez.