Avanzando en Cultura Inclusiva
Los stands informativos estuvieron en las dos oficinas de Casa Regional.
Recientemente se conmemoró el Día Internacional de la Persona en Situación de Discapacidad y el Departamento de Educación de Integra Araucanía no quiso que esta fecha pase desapercibida.
Es por ello que, liderados por el equipo de Inclusión, instalaron dos stands en ambas casas regionales de Integra (Antumalal y Oficina Regional de Claro Solar 1148), entregando información tanto a trabajadores y trabajadoras como a transeúntes, buscando potenciar el proceso de sensibilización en esta temática. También se hizo difusión al convenio Integra-Senadis.
“Realizamos estas acciones, además del video informativo que se desarrolló con la colaboración de distintos departamentos, con la intención de fomentar un cambio cultural en esta temática y mejorar el uso del lenguaje a la hora de referirnos a una persona con discapacidad. La idea es seguir entregando información, ya que esto implica un cambio cultura a nivel de sociedad”, indicó Rodrigo Morales, profesional de Inclusión de Departamento de Educación.
CONCEPTOS
El concepto de inclusión viene desde hace muchos años, partiendo de la declaración universal de los derechos humanos en 1948 y luego en el año 2006 con la convención universal de derechos para las personas con discapacidad. En Chile, en respuesta a estas dos convecciones es que surge la ley Normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad N° 20.422 el año 2010, la cual establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas en situación de discapacidad.
“Lo fundamental es hablar de Personas porque se reconoce su condición de sujeto de derechos. Todos los seres humanos somos diversos en orígenes étnicos, pluralidad de características físicas, culturales, etc. No existe en el enfoque de derechos humanos una “normalidad”. La discapacidad no está en la persona sino en la relación con las barreras del entorno”, concluyó Rodrigo Morales.
