Cuestionario CEAL-SM se aplica en salas cuna y jardines infantiles
En Fundación Integra procuramos contar con lugares de trabajo saludables, que promuevan el bienestar, la salud y la calidad de vida laboral de las trabajadoras y trabajadores. En este marco — y dando cumplimiento a la Resolución Exenta 1448, del 11 de octubre de 2022, del Ministerio de Salud —, acogemos el llamado que nos hace la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) a medir los riesgos que puedan impactar en la salud mental de los equipos de trabajo a través del Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral – Salud Mental (CEAL-SM) del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, que reemplaza al instrumento anterior ISTAS/21.
El nuevo cuestionario busca medir y gestionar los factores de riesgos psicosociales presentes en el lugar de trabajo, que podrían afectar en forma positiva o negativa el bienestar y la salud (física, psíquica o social) de las trabajadoras, trabajadores y sus condiciones de trabajo.
El cumplimiento del protocolo y el nuevo cuestionario se suma a las estrategias que hemos desarrollado institucionalmente para fortalecer los ambientes laborales bientratantes, que se encuentran declaradas en nuestra Política de Calidad Educativa y Carta de Navegación 2024-2026: con amor y compromiso por la niñez, en su eje estratégico Personas y Equipos comprometidos con la educación de niñas y niños.
Al respecto, el director ejecutivo Carlos González Rivas, destacó la importancia que tiene la aplicación del cuestionario CEAL – SM en nuestra fundación: “Fomentar una convivencia bientratante es responsabilidad de todas y todos quienes conformamos esta noble comunidad Integra, siendo fundamental su promoción en nuestro rol de garantes de derechos de la niñez y agentes de cambio social, a fin de seguir contribuyendo a la construcción de una educación parvularia pública, gratuita y de calidad que merecen las niñas y niños”.
La aplicación del cuestionario se realizará mediante el acceso a una plataforma web, en la que podrán participar las trabajadoras y trabajadores que cuenten con al menos 30 días de antigüedad en el establecimiento educativo que se desempeña al momento del inicio de la aplicación. La plataforma asegura la confidencialidad de las respuestas de cada trabajadora o trabajador, pero no evalúa al individuo, sino que a las condiciones organizacionales que puedan eventualmente constituir un riesgo psicosocial para las personas, por ello, las respuestas al cuestionario son anónimas. Para que los resultados sean válidos, se debe contar con una participación del 60% de trabajadoras y trabajadores en cada centro de trabajo.