Destacada Jornada de Liderazgo en la RM Suroriente
El pasado 5 y 7 de junio el Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos, llevó a cabo dos jornadas de trabajo con el fin de fortalecer el liderazgo de las directoras de jardines infantiles y salas cuna de Fundación Integra.
La primera jornada del día miércoles 5 de junio fue destinada a realizar facilitación a los territorios 1, 2 y 3, correspondientes a las comunas de Peñalolén, Pirque, La Pintana, San Ramón, San José, San Joaquín, San Miguel y La Granja. Por otra parte, la actividad que se implementó el día viernes 7 de junio estuvo dedicada a los territorios 4,5 y 6 pertenecientes a las comunas de Lo Espejo, Santiago, Macul, La Reina, Ñuñoa, Las Condes y Lo Barnechea.
En la instancia se efectuaron dinámicas grupales con la finalidad que las directoras presentes pudiesen identificar el estilo de liderazgo que las caracteriza y además fortalecer la gestión que realizan en los establecimientos, explorando nuevas formas y estilos de resolución de conflictos y de toma de decisiones.
A su vez, se reflexionó sobre el rol que cumplen las directoras en liderar el proyecto educativo institucional, en el contexto de la política de calidad educativa y de la importancia de gestionar el trabajo en equipo, como también generar alianzas con las familias y la comunidad en general para el logro de aprendizajes oportunos y pertinentes, desarrollo pleno y bienestar integral de los niños, niñas y funcionarias al interior de los establecimientos.
En tanto, el Director de la Región Metropolitana Sur Oriente, Salvador Angulo, destacó la importancia del liderazgo como uno de los elementos claves para integrar en nuestro quehacer: “Es fundamental que podamos integrar las herramientas que están dejando a nuestra disposición los profesionales y que eso vaya fundamentalmente en beneficio de nuestros niños y niñas, que son nuestro foco principal y la motivación más importante que tenemos todos en la región”.
En esta línea Consuelo Ferrada, Jefa Regional de Desarrollo de Personas y Equipos, comentó que “es importante conocer los equipos que lideramos, pero también es importante conocernos a nosotros y ver en qué momento del liderazgo estamos y dónde queremos llegar”.
