Intranet Integra

Enmarcado en nuestro Plan de Formación Continua AprendeS, este año lanzamos la segunda versión del programa “Fortalecimiento Administrativo”, dirigido a quienes se desempeñen en cargos administrativos en Salas Cuna, Jardines Infantiles, Casa Central y Oficinas Regionales; con el propósito de potenciar y fortalecer sus labores,  a través de instancias de formación pertinentes al quehacer de Fundación Integra, tanto en el ámbito educativo como en todas aquellas funciones de soporte necesarias para el funcionamiento de los establecimientos y oficinas.

Para postular, debes cumplir con los siguientes requisitos:

Del trabajador(a):

• Tener contrato de trabajo indefinido y vigente.
• Desempeñarse en los cargos de Estamento Administrativo, (Asistente Administrativo, Secretaria, Administrativo, Asistente de apoyo, Encargado de mantención, Asistente, Digitador).
• La actividad debe estar en directa sintonía con el cargo que desempeña el o la trabajador(a).

De la actividad:

• Debe necesariamente contar con código SENCE.
• Ser 100% franquiciable.
• Tener una duración mínima de 8 horas.
• La realización de las actividades deben tener fecha de inicio a partir del 05 de junio y fecha de término máximo 15 de septiembre de 2017. En caso que alguna propuesta supere este plazo deberá ser evaluada por la Sección de Formación Continua y Desarrollo de Carrera en Casa Central.
• Modalidad Presencial, Semi Presencial o E-learning, a distancia.
• La actividad puede ser realizada dentro o fuera del horario laboral:
  • Si es dentro del horario laboral, se debe cautelar la coordinación y resguardos necesarios, para evitar dificultades en el funcionamiento del Jardín Infantil o Departamento en el caso de OF y CC, debido a la ausencia del/la trabajador(a) beneficiado(a).
  • Si es fuera del horario laboral el/la beneficiado(a) debe presentar carta de anuencia, documento en que el/la trabajador(a) da su consentimiento para asistir a actividades de formación fuera de su horario laboral.
• Debe ser pertinente al quehacer del trabajador(a), y contribuir a la mejora en las actividades de soporte para el funcionamiento de Integra.

El no cumplir con estos requisitos, inhabilitará al trabajador/a para ser beneficiario/a de programas similares durante los años 2018 y 2019. Sólo la licencia médica, generada una vez iniciada la actividad, justifica el pago de costo empresa por el no cumplimiento del ingreso mínimo requerido por la plataforma.

Revisa las orientaciones acá.