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El programa FormAcción se enmarca en las definiciones estratégicas 2022-2026, y apunta a reconocer el rol y fortalecer el bienestar de los y las trabajadoras, a través de la generación de un plan de formación institucional, acorde a las necesidades de las comunidades y políticas ministeriales.

A su vez, el programa busca contribuir con lo descrito en el Convenio Mineduc, generando acciones de formación que aporten al desarrollo profesional y sean pertinentes al quehacer de la fundación, tanto en el ámbito educativo como en todas aquellas funciones necesarias para el funcionamiento de nuestras salas cuna, jardines infantiles, modalidades no convencionales, oficinas regionales y casa central.

EXPERIENCIAS

Cecilia Beltrán, Profesional Territorial de Desarrollo de la Oficina Regional Araucanía, en el marco de este programa realizó el año pasado el diplomado en Liderazgo y Gestión de Personas en la UAI, quien destaco que “la experiencia de ser parte de este programa fue gratificante, ya que permite actualizar conocimientos y eso enriquece las asesorías que debo realizar a las líderes de equipos y también a los equipos mismos, quienes finalmente velan por el bienestar integral de los niños y las niñas.  Sin duda, es una oportunidad de desarrollo y enriquecimiento profesional”.

Erika Novoa, Encargada de Infraestructura de la Oficina Regional Araucanía, fue otra de las funcionarias beneficiadas con esta iniciativa. Ella participó de curso “Agilidad Emocional”, quien destacó que “esta capacitación me ayudó a entender la importancia de las emociones, y como éstas pueden aportar de alguna manera a mi desarrollo personal, tanto en mi vida privada como en la parte laboral. Agradezco a la Fundación por este apoyo que nos entrega, ya que considero súper necesario seguir estudiando, descubriendo y aprendiendo cosas nuevas”.

POSTULACIÓN

La primera de estas postulaciones (existen 3 en el año) está dirigida a profesionales y jefaturas, tanto de oficinas regionales como de casa central, la cual fue diseñada acorde al levantamiento participativo de las necesidades de los equipos y personas, buscando a su vez ser pertinente y ajustada a las competencias y su proceso culmina el próximo viernes 24 de marzo.

La segunda convocatoria se realizará entre los meses de mayo y junio, y estará destinada a analistas y administrativos(as). Finalmente, la tercera de ellas se realizará durante el segundo semestre, entre los meses de agosto y septiembre, dando así respuesta a las necesidades formativas de los y las auxiliares de servicios.

REQUISITOS DE POSTULACIÓN A LA PRIMERA CONVOCATORIA

• Desempeñarse en los cargos de profesional o jefatura.
• Contrato indefinido al 1 de febrero de 2023.
• La actividad de formación escogida debe contribuir al desarrollo de las funciones del cargo.
• No haber reprobado un curso durante el 2022.
• Presentar los documentos requeridos, detallados en las orientaciones.
• En caso de escoger un curso o diplomado que no esté en el listado ofrecido en el link de postulación, deberá contar con código Sence y su valor no ser superior a $1.200.000 (pudiendo ser presencial u online).
• En caso de realizar una formación online, el participante debe contar con conexión a internet.
• Las actividades formativas deberán iniciar no antes del 5 de abril y finalizar, a más tardar, el 30 de noviembre de 2023.

La recepción de postulaciones se realizará hasta el 24 de marzo, completando el formulario digital haciendo haciendo click aquí