Intranet Integra

Nuestra gestión de personas y equipos durante los últimos 4 años, ha apuntado –entre otros- a un conjunto de iniciativas para mejorar tu Calidad de Vida. En ese sentido, los beneficios que nuestras trabajadoras/es y sus familias puedan recibir en salud, son prioritarios.

Porque sabemos que una enfermedad marca la vida de las personas, nos hemos concentrado en optimizar tus condiciones de cobertura, con acciones concretas como la contratación del Convenio Marco de Salud, para las afiliadas/os al Servicio de Bienestar.

Nuestras mejoras en materia de salud continúan. El último “Acuerdo sobre Remuneraciones y Condiciones Laborales”, suscrito con el Sindicato Nacional n°1 de Trabajadores de la Fundación Integra, el Sindicato Nacional de Trabajadores n°2 de Integra y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Integra – SINATI, reconoce lo fundamental que es tu recuperación ante alguna enfermedad, a través del beneficio sobre el pago de Licencias Médicas.

Desde enero de 2017, ampliamos el pago de los 3 primeros días de licencias médicas para todas las trabajadoras/es con contrato indefinido y que ingresaron hasta el año 2006, sin tope de licencias.

Además, para las trabajadoras/es con contrato indefinido y que ingresaron desde 2007 en adelante, Integra ampliará el pago de los 3 primeros días de licencias médicas, con un pago máximo de tres licencias médicas al año.

Para desarrollar tu trabajo de forma óptima es necesario que cuentes con condiciones de bienestar, que te permitan estar plena/o y en armonía. Nuestro desafío es continuar entregándote esos beneficios para que desarrolles tu labor como agente de cambio social.