Conoce más sobre la Ley N° 21.643

Revive los webinars sobre Ley Karin que realizamos junto a la ACHS

Por : | 09 Julio 2025 | Sin comentarios

En Fundación Integra, el bienestar de las trabajadoras y trabajadores es una prioridad. Así lo establece nuestra Carta de Navegación 2024-2026: con amor y compromiso por la niñez, que impulsa acciones concretas para promover la calidad de vida laboral y el fortalecimiento de liderazgos que fomenten entornos bientratantes.

En este contexto, la Ley Karin establece medidas de prevención e investigación en casos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en los espacios de trabajo, representa un paso fundamental para avanzar hacia ambientes laborales bientratantes, más seguros y respetuosos.

Desde nuestra institución, este desafío lo abordamos en conjunto con la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), a través de una alianza estratégica que incluye capacitaciones, asesorías técnicas y acompañamiento en la implementación de protocolos preventivos, además de la definición de medidas correctivas y reparatorias, que nos permiten actuar de forma oportuna y adecuada frente a situaciones que afecten el bienestar de las personas.

Este trabajo cobra especial relevancia en salas cuna y jardines infantiles, donde garantizar espacios laborales seguros también significa proteger el bienestar integral y la seguridad de las niñas y los niños.

Te invitamos a conocer más sobre esta ley y su aplicación en Integra, revisando los siguientes webinars.

Webinar para salas cuna y jardines infantiles, parte 1

Webinar para salas cuna y jardines infantiles, parte 2

 

Les agradecemos que aquellas salas cuna y jardines infantiles que tengan medidas prescritas por CEAL-SM, a las que esta instancia de formación da cumplimiento, puedan completar este documento, firmarlo y archivarlo en su bitácora de CEAL-SM.

Próximamente, las direcciones regionales de Aysén y Magallanes también participarán de esta instancia, fortaleciendo así el compromiso de todas las regiones en la construcción de ambientes laborales más amables, seguros y respetuosos.

Juntas y juntos comprometidos por ambientes laborales bientratantes, más seguros y respetuosos.

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