Intranet Integra

En el marco del trabajo institucional que se está desarrollando para la aplicación del Protocolo de Riesgo Psicosociales, se llevó a cabo la reunión de conformación del Comité de Aplicación y el Equipo de Apoyo Regional, cuyos integrantes ya fueron capacitados para apoyar la implementación de este proceso en la región.

Con diferentes funciones, estos grupos de trabajo serán los encargados de apoyar, asesorar y generar las acciones correspondientes, que contribuyan a una implementación adecuada del protocolo en cada uno de los lugares de trabajo de la institución.

En términos generales, el Protocolo de Riesgo Psicosocial busca medir y gestionar los factores de riesgos psicosociales presentes en el trabajo, que podrían afectar en forma positiva o negativa el bienestar y la salud física, psíquica o social del trabajador y trabajadora y sus condiciones laborales. Corresponde a una exigencia legal de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y es fiscalizable por la Dirección del Trabajo y Seremi de Salud.

Si bien, la aplicación de este protocolo corresponde a un mandato legal, institucionalmente constituye una oportunidad para que los equipos puedan conocer los ámbitos positivos que se pueden potenciar en los ambientes laborales, así como aquellos aspectos que se pueden mejorar para enriquecer la calidad de vida en el trabajo.

Respecto de lo que sigue en la programación para este trabajo coordinado, es gestionar las condiciones para aplicar el Cuestionario, con el cual se medirán los riesgos presentes en el ámbito laboral y que derivará en propuestas de medidas pertinentes y acotadas a la realidad institucional que serán los insumos para establecer un sistema de gestión que permita administrar estos riesgos presentes en el trabajo.