Trabajo en equipo, comunicación y buen trato el sello de Palomita Blanca en Caldera
La encuesta CEAL-SM evalúa 12 dimensiones asociadas a la salud mental y al bienestar en el trabajo, entre ellas liderazgo, carga laboral, apoyo entre pares, conciliación de la vida laboral y personal, y relaciones interpersonales. En este proceso, el 100% del equipo educativo del jardín infantil Palomita Blanca participó, reflejando un alto compromiso colectivo y una cultura de corresponsabilidad en la construcción de ambientes laborales saludables.
La directora del establecimiento, Alicia Rojo, valoró este reconocimiento como el resultado de un trabajo sostenido en el tiempo. “Este logro refleja la importancia de la comunicación, de escucharnos y comprender nuestras distintas realidades, generando ambientes laborales bien tratantes que se proyectan directamente en la atención y los aprendizajes de niñas y niños”, señaló.
Desde el equipo educativo, Ingerbord Muñoz, agente educativa del jardín, destacó el impacto que tiene el liderazgo y el apoyo entre pares en el bienestar personal y colectivo. “Este resultado nos demuestra que, con comunicación y buen liderazgo, podemos proponernos objetivos y alcanzarlos. Hoy me siento orgullosa y feliz de ser parte de este equipo”, expresó.
El reconocimiento fue entregado por la ACHS, institución que acompañó técnicamente el proceso de aplicación del cuestionario. Sheyla Cortés, coordinadora experta ACHS, explicó que la encuesta permite conocer cómo se sienten las y los trabajadores en su entorno laboral y detectar oportunidades de mejora. En este caso, destacó que el resultado full bajo “es reflejo de un clima laboral sano, seguro y construido desde la comunicación diaria, el compromiso del equipo y un liderazgo que cuida y acompaña”, valorando además la disposición del jardín para participar activamente del proceso.
Durante la instancia, la directora regional de Fundación Integra Atacama, Anelice Veliz, felicitó al equipo educativo y relevó el impacto regional de este hito. “Este resultado permite identificar al jardín infantil Palomita Blanca como un ejemplo a nivel regional. Hemos sido testigos de cómo han avanzado, no solo poniendo a niñas y niños al centro de la gestión educativa, sino también fortaleciendo el bienestar y la convivencia bien tratante entre personas adultas. Esta experiencia la vamos a recoger y difundir para que, juntos, sigamos transformando Atacama”, señaló.
Por su parte, Alfredo Castillo, prevencionista de riesgos de Fundación Integra, explicó que este reconocimiento se enmarca en la implementación del protocolo de riesgos psicosociales, precisando que el nivel alcanzado confirma que el jardín infantil Palomita Blanca es un espacio laboral protector para la salud mental, resultado del trabajo colaborativo y del compromiso sostenido del equipo.
Este hito reafirma la convicción institucional de que cuidar a quienes educan es fundamental para ofrecer experiencias educativas de calidad, fortaleciendo comunidades donde el buen trato, la comunicación y el trabajo en equipo impactan positivamente en niñas, niños, familias y equipos educativos de toda la región.
