2° llamado: Se extiende plazo para participar en el “Primer Concurso Historias de Liderazgo de Integra” 2017

Por : | 18 Abril 2017 | Un comentario

La primera versión del “Concurso de Historias de Liderazgo de Integra”, organizado por Integra, extiende su plazo de postulación hasta el 16 de junio de 2017, con la finalidad de que más historias de la comunidad educativa de Integra puedan sumarse a la nueva convocatoria.

Este concurso, único en su tipo, busca rescatar historias de vida y experiencias de liderazgo, a través de relatos breves de no más 300 palabras (sin contar el título) provenientes de los más diversos territorios del país.

Los mejores 50 relatos serán parte de un libro institucional a editarse y publicar durante el segundo semestre del año 2017 (en versión digital e impresa).

De las mejores historias anteriores, 10 relatos serán seleccionados y difundidos durante los meses de agosto a diciembre de 2017 a través de los medios de comunicación institucional (sitio web, intranet, facebook, boletines electrónicos y diario mural).

Recuerda que cada participante puede presentar una sola historia, la cual debe ser enviada mediante correo electrónico a: relatoslideres@integra.cl

¡Queremos tu historia!

Descarga aquí las bases

CALENDARIO SEGUNDO LLAMADO CONCURSO: Historias de Liderazgo de Integra

Conforme a las bases del 2° llamado del “Primer Concurso de Historias de Liderazgo de Integra”, se presenta a continuación el calendario correspondiente a este proceso:

 

Publicación 2° llamado Bases Concurso Intranet de Integra 17 de abril de 2017.
Plazo de recepción. 17 de abril de 2017 al 16 de junio de 2017 a las 24:00 horas.
Selección 50 mejores relatos entre el primer y segundo llamado. 19 de junio de 2017 al 05 de julio de 2017.
Publicación resultados del concurso. 07 de julio de 2017.
Selección 10 mejores relatos entre el primer y segundo llamado. 10 de julio de 2017 al 21 de julio de 2017.
Difusión 10 mejores relatos entre el primer y segundo llamado. 21 de agosto de 2017 al 30 de diciembre de 2017.

 

 

Un comentario

Escribir Comentario

Agregar un comentario