Para alcanzar la Educación de Calidad a la que aspiramos en Integra, es necesario contar con personas y equipos comprometidos con su rol de agentes de cambio social, que se desenvuelven en un ambiente laboral enriquecido y confortable, y que cuenten con oportunidades para crecer y desarrollarse, fortaleciendo sus conocimientos y habilidades.
El área de Desarrollo de Personas y Equipos de la Dirección de Personas, lanzó dos herramientas que apoyan directamente la gestión de Jardines Infantiles y Salas Cunas, en aspectos tan relevantes como los Ambientes Laborales Bien Tratantes (ALBT) y la inducción para trabajadoras que ingresan a la institución.
En ese sentido, el “Material de Apoyo para Profesionales de Desarrollo de Personas y Equipos”, se presentó como un instrumento que cada Profesional Territorial tendrá disponible como herramienta de consulta para la promoción y prevención de Ambientes Laborales Bientratantes en salas cunas, jardines infantiles y modalidades no convencionales.
Junto a él, se dio a conocer la reformulación de la Inducción para trabajadoras de jardines infantiles y salas cunas que se incorporan a Integra, a través de módulos de autoestudio diseñados en un formato práctico, siendo un apoyo fundamental para la formación de quienes ingresan a la institución, además de facilitar la gestión de las Directoras.
En la ceremonia de lanzamiento, la Directora Ejecutiva de Integra, Oriele Rossel, destacó el carácter participativo que envuelve a ambos materiales, al nacer de una necesidad planteada por las propias trabajadoras/es. “Quisiera que los equipos nacionales y regionales tuviéramos la flexibilidad, a través de los equipos de territorio, de poder disponibilizar estos materiales en los jardines infantiles, tratando de ser lo más pertinente con ellos y que estén disponibles en función de las propias necesidades”, enfatizó.
La Directora de Personas, Pilar Ortega, señaló: “Estamos en un año de consolidación, instalando lo que hemos logrado (…) Hoy estamos siendo capaces de entregar un material que nos va a permitir apoyar en JI en este proceso tan complejo que es generar ambientes laborales bien tratantes (…) Además, teníamos el desafío de hacer un material que nos permitiera hacer de la inducción un proceso dinámico y que nos diera garantías de dar los espacios para que las trabajadoras puedan incorporarse”.
Respecto del “Material de Apoyo para Profesionales de Desarrollo de Personas y Equipos”, Consuelo Ferrada, Jefa del Departamento de Desarrollo de Personas de la RMSO, sostuvo: “Este es un material sumamente esperado por los equipos territoriales de desarrollo, porque va a contribuir a que ellos puedas desplegar en el jardín infantil de una mejor forma actividades que vayan en pos de mejorar los Ambientes Laborales y el Buen Trato”. Por otro lado, Armando Rossel, Profesional Territorial de Personas y Equipos de la RMNP, valoró la implementación de la nueva inducción, a través de los módulos de autoestudio. “Es un apoyo a la gestión y a poder optimizar los tiempos de adaptación de las trabajadoras a los jardines infantiles. El poder contar con una planificación, el contar con tutoras para poder apoyar a las nuevas trabajadoras es un apoyo directo. Es algo que se estaba necesitando demasiado, la formalidad que nos entrega el poder hacer nuevas inducciones es algo super necesario”, destacó.
