Los supervisores de los equipos de profesionales de Modalidades No Convencionales se reunieron esta semana en el Hotel Fundador de Santiago para reflexionar sobre el trabajo que Integra realiza en el territorio. De acuerdo a los explicado por María Lidia Guzmán, Coordinadora del Área Familia y Comunidad de Integra , “esta instancia permitirá potenciar la labor que se realiza con las familias y las comunidades, valorando la diversidad de los contextos socioculturales, mediante un trabajo planificado y articulado con actores internos y externos, mejorando la calidad de vida de las familias, fortaleciendo su participación y por ende el desarrollo pleno y aprendizaje oportuno de los niños y niñas”.

Además, en la reunión con los equipos de soporte del país se analizaron conceptos claves como  acceso, equidad y calidad en educación parvularia, promoviendo una mirada crítica y propositiva frente a la realidad particular de cada región y modalidad.

Andrea Casanueva, trabaja hace nueva años en Integra y hoy es supervisora de las modalidades no convencionales de la Región de Tarapacá, al explicar qué enseñanzas se llevará hasta su región, señaló: “la educación es una herramienta de cambio social y son estos espacios los que nos permiten examinar crítica reflexivamente las prácticas pedagógicas en torno a las modalidades no convencionales, pues se fortalece en trabajo que tenemos en nuestros 102 centro no convencionales a los largo de todo el país, para potenciar la educación pública, gratuita y de calidad que queremos entregar a los niños y niñas. En la Región de Tarapacá funcionan actualmente tres modalidades, Mi jardín al hospital, Sala cuna en contexto penitenciario y Jardín sobre ruedas.

En tanto, Sandra Silva, jefa del departamento educativo en la Región de Los Ríos, se refirió a tres miradas de su trabajo, “desde mi rol como jefa de educación tengo el desafío de contribuir al acceso, calidad y equidad en educación parvularia. También debemos retomar la importancia de trabajar con datos y, por último, fortalecer el trabajo con redes en el territorio desde un enfoque comunitario”.

Para finalizar María Lidia Guzmán señaló que confía en que este espacio contribuirá a fortalecer el trabajo en equipo, a través del ejercicio de liderazgo y el reconocimiento de las redes de apoyo que existen a nivel local.

Durante el primer día las profesionales realizaron un taller a cargo de Loreto Salinas, coordinadora de la Unidad Técnica Nacional del Programa Servicio País, quién se refirió a la importancia de generar redes con la comunidad y establecer quiénes son los actores claves para lograr nuestra misión.

Familias, trabajadores de jardines infantiles y de oficina regional, además de autoridades y representantes de redes de apoyo se dieron cita  esta mañana para ser parte de la Cuenta Pública, en que nuestra Directora Regional, Lidia Julio,  dio a conocer a la comunidad los principales logros, avances y desafíos que ha tenido Integra desde el año 2014.

El público, mayoritariamente familias y trabajadores, escucharon atentamente las diferentes cifras entregadas, destacando principalmente el monto de inversión en materia de formación continua, programa a través del cual en el año 2016 fueron beneficiadas 583 trabajadoras de jardines infantiles a través del programa de Formación Bienal, y 223 trabajadoras a través de becas, programa de formación crecer más , entre otros.

Para las familias, los temas más destacados fueron la fuerte inversión en mejorar los espacios físicos educativos y en equipamiento de material didáctico, lo cual supera los 2.500 millones de pesos.

Sin embargo, una temática que sacó aplausos en el público fue la buena noticia de que durante el segundo semestre se abrirán 4 nuevos jardines infantiles en la región, generando más de 300 nuevos cupos para niños y niñas de Calama y Antofagasta.

La inclusión educativa también fue una temática muy aplaudida, con el testimonio de la señora Lina Torres, apoderada del jardín infantil Los Llamitos, quién dio testimonio de cómo en un jardín de Integra abrió las puertas a su hijo, a pesar de un síndrome que le afecta.

Al finalizar, la Directora Regional de Integra, enfatizó que “Desde el año 2014 hemos trabajado para hacer de Integra una institución que otorgue una educación de calidad a los más de 2700 niños y niñas que día a día  asisten a nuestros jardines infantiles en toda la región y además valore y promueva el buen trato entre todos los actores de las comunidades educativas”

Uno de los beneficios pactados en el último “Acuerdo sobre Remuneraciones y Condiciones Laborales”, suscrito con el Sindicato Nacional n°1 de Trabajadores Integra, el Sindicato Nacional de Trabajadores n°2 de Integra y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Integra – SINATI, permite aumentar de 4 a 5 días el permiso especial de invierno, para las trabajadoras y trabajadores de Casa Central y Oficinas Regionales, además de ampliar  de 5 a 6 días el permiso para asesores/as técnicos/as que se desempeñan en OR.

Junto a esto, las trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en modalidades no convencionales, aumentarán de 5 a 10 días este permiso, siempre que cuenten con contrato indefinido al 30 de junio de 2017 y tengan un año de antigüedad a esa fecha.

Debes utilizar este permiso especial en el periodo comprendido entre el 1 y el 31 de julio, por lo que el uso de los días que te correspondan tiene que ser coordinado con tu jefatura, para que las áreas y departamentos continúen funcionando normalmente.

 Porque estás comprometida/o con la educación inicial, nos comprometemos a entregarte condiciones de bienestar que impacten en tu calidad de vida.

Orientaciones Casa Central

Orientaciones Oficina Regional

 

El Servicio de Bienestar suscribió un nuevo convenio de salud mental con el Centro de Terapia del Comportamiento, organismo que brinda atención sicológica, siquiátrica, neurológica y servicios complementarios en sicopedagogía, fonoaudiología, nutrición y terapia ocupacional.

Mediante este convenio, las afiliadas/os al Servicio Bienestar y las trabajadoras/es de Integra que pertenezcan a Fonasa, podrán acceder a los aranceles preferenciales que ofrece este centro.

En el caso de las personas que cuentan con Fonasa, pagarán en efectivo el valor de la consulta según especialidad y, si están afiliadas al SSBB, podrán reembolsar en el seguro de salud el 43% de lo que cancelaron.

Para los afiliados a Isapre, existe la alternativa de atenderse con bonos, siempre que pertenezcan a alguna de las siguientes instituciones: Banmédica, Colmena, Consalud, CruzBlanca, Nueva Masvida o Vida Tres. En este último caso, y de acuerdo a sus planes, si son afiliadas al SSBB, también reembolsarán el 43% de su co-pago respectivo.

Las sucursales donde puedes acudir son las siguientes:

• Región Metropolitana: Calle Barros Errázuriz 1953 Oficina 403, comuna de Providencia, teléfono: 224117373 y calle San Antonio 385 Oficina 901, comuna de Santiago, teléfono 224201900.
• Región de Valparaíso: Avda. Valparaíso 585 Oficina 801 Viña del Mar. Teléfono 32-2465120

Puedes solicitar atención contactándote a través de los teléfonos señalados o ingresando al sitio www.terapia.cl.

Para atenderte en alguno de los centros, sólo deberás identificarte con la credencial institucional o presentar algún documento que así lo acredite. Revisa el documento adjunto para conocer los aranceles.

Porque estás comprometida/o con la Educación Inicial, nos comprometemos a entregarte condiciones de bienestar que impacten en tu calidad de vida y en la de tu familia.