Entendemos que el desarrollo de carrera se concreta cuando se potencia el talento de cada persona.  Por eso, promovemos diferentes instancias de formación continua y permanente. Enmarcado en nuestro Plan de Formación Continua AprendeS, este año lanzamos la tercera versión del programa “Incentivo al Desarrollo Laboral”.

 Si te desempeñas en Oficina Regional o Casa Central como analista, profesional o jefatura, esta es una gran oportunidad para que puedas adquirir nuevos conocimientos. El programa Incentivo al Desarrollo Laboral es instancia permite financiar actividades de formación y perfeccionamiento, como cursos o diplomados, que aporten tu desarrollo profesional y laboral, siendo requisito fundamental que cuenten con franquicia Sence.

 Durante este año, hemos realizado un esfuerzo importante para que 200 trabajadoras y trabajadores sean parte de los diferentes programas de formación y perfeccionamiento, dando cumplimiento al último “Acuerdo sobre Remuneraciones y Condiciones Laborales”, suscrito con el Sindicato Nacional n°1 de Trabajadores de la Fundación Integra, el Sindicato Nacional de Trabajadores n°2 de Integra y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Integra – SINATI.

Si eres beneficiadas/os con este programa, deberás generar una instancia de apoyo, difusión o charla de las temáticas aprendidas en el curso o diplomado realizado, con la finalidad de retribuir con tus nuevos conocimientos a la gestión de la Oficina Regional y/o Casa Central.

El plazo de recepción de antecedentes es el 22 de marzo de 2017. Para conocer cómo postular, revisa las orientaciones aquí 

Fomentar y fortalecer la construcción de ambientes laborales bientratantes, es fundamental. En este sentido, el proyecto Intégrate a la Calidad de vida tiene como objetivo reforzar el desarrollo de estrategias de promoción de ALBT de Jardines Infantiles, Salas Cuna y Oficinas Regionales, mediante la implementación de actividades físico recreativas, enfatizando la conformación de equipos comprometidos con su rol de agentes de cambio social.

¿Cómo postular?

Equipos de jardín infantil y sala cuna

°Podrán postular todos los equipos de jardines infantiles y salas cuna de administración directa, independiente del número de integrantes.

°La Directora del establecimiento deberá asegurar que la postulación a este proyecto sea el resultado de un ejercicio participativo y de consenso entre todos los integrantes del equipo de trabajo.

°Los equipos postulantes deberán seleccionar una de las actividades propuestas e indicar de qué forma contribuirá positivamente al fortalecimiento de Ambientes Laborales Bientratantes.

°Los equipos sólo podrán participar mediante el envío del formulario de postulación (adjunto en las orientaciones) al Departamento Desarrollo de Personas y Equipos Regional.

°El plazo máximo para enviar la postulación será el día 24 de marzo de 2017.

 Equipos de Oficinas Regionales

°Podrán participar todos los equipos de trabajo de las distintas Oficinas Regionales, pudiendo postular como departamento, equipo territorial o en asociación con otros Departamentos o equipos territoriales.

°Los equipos postulantes deberán seleccionar una de las actividades propuestas e indicar de qué forma contribuirá positivamente al fortalecimiento de Ambientes Laborales Bientratantes.

°Los equipos deberán designar un representante, quien se encargará de enviar vía e-mail el formulario de postulación (adjunto en las orientaciones) a la Sección de Ambientes Laborales y Buen Trato (e-mail: yroca@integra.cl).

°El plazo máximo para postular será el día 24 de marzo de 2017.

 Para conocer más antecedentes del programa Intégrate a la Calidad de Vida, haz click acá y revisa el formulario de postulación aquí