Una comitiva de la Dirección Regional de Integra, llegó hasta las oficinas de Junji en la región de Los Lagos, donde representantes de ambos servicios se reunión en un afán colaborativo.

La actividad se realizó para revisar oportunidades de colaboración y coordinación entre las instituciones y así facilitar los procesos relacionados con la búsqueda de Reconocimiento Oficial de los jardines infantiles y salas cuna en la región.

En representación de Integra participaron el director regional (I), Marcelo Florio, junto a la jefa del Departamento de Cobertura y Proyecto, Cecilia Sanhueza, la jefa del Departamento de Espacios Físicos Educativos, Marlis Morales y el abogado de Reconocimiento Oficial, Juan Pablo Hernández.

 

En la región de Los Lagos se reunieron los Comités del Protocolo de Riesgos Psicosociales, para avanzar en el abordaje de las acciones a implementar, tras la aplicación de la encuesta SUSESO- Istas 21 este 2022.

Durante el mes de mayo se aplicó el Cuestionario de Riesgos Psicosociales, SUSESO – Istas 21, en 18 jardines infantiles y/o salas cuna y en 3 áreas de trabajo de la Dirección Regional de Integra en la región de Los Lagos.

Se trata de una instancia que exige la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y que busca medir y gestionar los factores de riesgos psicosociales presentes en el lugar de trabajo, que podrían afectar en forma positiva o negativa el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador(a) y sus condiciones de trabajo.

Tras ese proceso, los equipos que conforman los comités de Aplicación y de Apoyo, se reunieron con el fin de conocer los resultados de la encuesta y avanzar en los pasos a seguir para mejorar los ambientes laborales en estos 21 centros de trabajo.

El director regional (I) de Los Lagos, Marcelo Florio, destacó la relevancia que tiene el Protocolo de Riesgos Psicosociales para los equipos de Integra, donde uno de los focos institucionales está puesto en el bienestar y los ambientes bientratantes; “para lo cual es fundamental contar con mecanismos para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral y problemas relacionados con la salud mental de las y los trabajadores”, puntualizó.

En tanto, Viviana González, psicóloga del Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos, explicó que los riesgos psicosociales afectan el clima laboral y el ambiente en general dentro del centro de trabajo, lo que se incide en la calidad del servicio educativo y de cuidado a niños(as), así como también en las cifras de absentismo y rotación de las y los trabajadores.

Actualmente, la región de Los Lagos se encuentra en el proceso de conformación de los grupos de discusión, con el fin de obtener información cualitativa respecto de los resultados del cuestionario SUSESO- Istas 21 y proponer medidas de mitigación de riesgos psicosociales, las que serán implementadas posteriormente en los lugares de trabajo.