Como parte del Sistema de Formación Continua Aprendes y su Plan Nacional de Bienestar y Apoyo Emocional de Fundación Integra, entre octubre y diciembre del año 2020, se efectuó el Primer Programa de Formación en Liderazgo y Bienestar para las Jefaturas Nacionales, Directoras Regionales y Jefaturas de Oficinas Regionales y Casa Central. Posteriormente, durante noviembre del año 2021 se efectuó un segundo programa que profundizó los contenidos del primero. Ambos programas tuvieron como objetivo fortalecer las estrategias de liderazgo de las jefaturas, para la contención, acompañamiento y bienestar de los equipos bajo la lógica de la Ética del Cuidado, tanto durante la emergencia sanitaria, como en el apoyo al retorno al trabajo presencial.

El objetivo de esta tercera versión es profundizar los contenidos de las versiones 2020 y 2021, para continuar fortaleciendo la estrategia de Contención, Acompañamiento y Autocuidado en los líderes de Integra, para una gestión de equipos efectiva en el escenario actual y así contar con mejores herramientas en el abordaje de los nuevos desafíos de retomar la presencialidad y los énfasis estratégicos que se quieren impulsar.

La metodología de aprendizaje comprende diferentes estrategias, tales como comunidades de práctica, compañeros de viaje y revisión de materiales, durante cuatro semanas.

Para la Directora Ejecutiva, Claudia Lagos “en estos tiempos de ajustes y vuelta a la presencialidad, esta instancia de formación es muy valiosa y nos permitirá seguir fortaleciendo la estrategia de contención, acompañamiento y autocuidado en las y los líderes. De esta forma, las jefaturas también podrán transmitir a sus equipos un liderazgo basado en lo socioemocional, a través de las técnicas que aprenderán en las próximas semanas” señaló.

Esta importante iniciativa, entregará herramientas para fortalecer el rol de las jefaturas, a través de estrategias para contener y acompañar a los equipos, como también el cuidado mutuo. Lo anterior, en coherencia con los desafíos impulsados por la Dirección Ejecutiva para este nuevo periodo de trabajo.

Algunos de los contenidos que se estudiarán son:

Liderazgo centrado en el bienestar socioemocional

Liderazgo, reconocimiento y gestión del cambio

Liderazgo, delegación y participación

Liderazgo, colaboración y gestión vincular

Fechas importantes

Los webinar se realizarán los días martes de 10:00 a las 11:45 hrs

Las “Comunidades de Práctica” se realizarán días jueves y/o viernes de 10:00 a 12:00 hrs.

La UNICEF y la OMS otorgan como fecha el 1 al 7 de agosto como semana mundial de la Lactancia Materna, y se celebra por más de 170 países. Esta iniciativa, busca crear en todo el mundo un entorno que permita a las mujeres amamantar a sus hijos o hijas de forma exclusiva durante los primeros seis meses de vida, y continuar la lactancia por dos años o más.

Fundación Integra O´Higgins también celebró esta iniciativa en el Jardín Infantil y Sala Cuna “Mis Primeras Huellas” de Rancagua. Directora del establecimiento Giovanna Hernández, equipo educativo, recibieron a apoderadas que compartieron las experiencias sobre la lactancia materna y el apoyo que brinda la institución, en concordancia con el lema de este año 2022 “Impulsemos La Lactancia Materna Apoyando y Educando.”

La Directora Regional (I) Ximena Ortega comentó: “Integra actualmente ayuda y promueve que la lactancia continúe después de los seis meses. Todos nuestros establecimientos cuentan con salas de lactancia materna. Además, contamos con protocolos para que las madres y padres pueden trasladar la leche materna, la que se almacena de forma adecuada, para luego poder entregársela a los niños y niñas manteniendo los beneficios de dicho alimento.”

Hoy 11 Jardines, incluido “Mis Primeras Huellas” de la Fundación, están en proceso de acreditación que lidera la Comisión de Lactancia Materna Regional, de la Seremi de Salud: “la iniciativa JIALMA (Jardín Amigo de la Lactancia Materna) se ha desarrollado por más de una década, por tal razón surge la necesidad de crear un modelo de acreditación para establecimientos educativos, de salud y otros. Esta iniciativa busca mejorar y fortalecer la lactancia materna a través de medios físicos, educativos y personalizados. Esperamos que al finalizar el año 2022, se puedan acreditar y motivar más establecimientos de la Región.” Nos comenta, Sergio Landsberger, Nutricionista de la Fundación.

A la luz de estos tiempos, es necesario dejar de pensar en un modelo universal, único y homogéneo de infancia. Por eso, este 2022 el desafío es promover y construir una cultura de las infancias, visibilizando y reconociendo las experiencias de los niños y niñas según sus diversas miradas y realidades.

Es en este contexto, que durante todo este mes de agosto en Fundación Integra celebraremos el Mes de las Infancias, con una serie de actividades que ponen en el centro el protagonismo de niños y niñas en la sociedad.

“Como país tenemos el desafío de promover y construir una cultura de las infancias. Esto supone visibilizar, reconocer y considerar sus voces, visiones y experiencias vitales.  Su rol no debe ser visto como receptivo de una cultura ya existente e inamovible, sino muy por el contrario, como un rol transformador de ella, a partir de su invaluable contribución a la configuración de una mejor sociedad”, señala Claudia Lagos Serrano, nuestra Directora Ejecutiva.

Durante todo el mes se encuentran planificadas una serie de iniciativas en la que niños y niñas serán los verdaderos protagonistas en el ejercicio de derechos como el arte, la cultura, el medioambiente y a la ciudadanía, como visitas a espacios culturales, edificios públicos, actividades deportivas, entre otras. El objetivo final es reconocer que niños y niñas no solo son parte de una sociedad, sino que, a través de sus distintas miradas y experiencias, también la van construyendo.