Compartir, liderar e inspirar para transformar
En el marco de la Carta de Navegación 2024–2026: con amor y compromiso por la niñez, y con una mirada estratégica y de largo plazo, este Centro nace y busca consolidar comunidades educativas comprometidas con la calidad, la confianza y la mejora continua en la educación que niñas y niños merecen.
Durante el lanzamiento, el director ejecutivo de Fundación Integra, Carlos González Rivas, destacó que este hito se enmarca en los 35 años de historia de Fundación Integra y en el compromiso institucional con la Convención de los Derechos de la Niña y el Niño: “El liderazgo ha estado presente en cada transformación institucional. Estudios nacionales e internacionales demuestran que es el segundo factor que más impacta en el desarrollo integral de niñas y niños, respetando su diversidad y singularidad. Por eso iniciativas como este Centro nos permiten relevar su importancia”. Además, agregó que el Centro de Liderazgo Integra será un espacio para encontrarnos, compartir aprendizajes y sensibilizarnos con una misión clara: seguir transformando la educación, poniendo el acento en la felicidad, el juego y la exploración como caminos de aprendizaje.
“Esta actividad es un importante hito para seguir consolidando el compromiso de Fundación Integra en torno al fortalecimiento del liderazgo en nuestros equipos, comenzando este año con acciones formativas dirigidas a educadoras de párvulos de aula, las cuales serán lideradas por la PUCV y su centro de liderazgo, en conjunto con CIAE de Universidad de Chile, para luego, en el año 2026, continuar con directoras de salas cuna y jardines infantiles. Igualmente, a futuro se espera continuar consolidando acciones formativas que afiancen el rol de otros liderazgos y cargos de nuestra institución”, sostiene Rocío Ferreira Roa, coordinadora (s) de la sección de Liderazgo y Formación.
Líneas de acción del Centro de Liderazgo
El CLI busca impulsar nuevas iniciativas y, al mismo tiempo, visibilizar y potenciar las que ya existen en salas cuna, oficinas regionales y casa central. En ese sentido, sus principales líneas de acción son:
- • Formación: generar instancias de aprendizaje y materiales de apoyo para fortalecer el quehacer diario de los liderazgos.
- • Redes: articular comunidades de líderes dentro y fuera de Integra, favoreciendo el intercambio de experiencias y evitando la sobrecarga de equipos.
- • Reconocimiento: visibilizar y valorar las buenas prácticas y procesos de liderazgo en todos los niveles, destacando tanto resultados como aprendizajes en el camino.
Para lograr su objetivo, este año se dará inicio a un plan de formación que contempla:
- • Formación para las educadoras de aula.
- • Tutorías en línea para 200 educadoras.
- • Formación para equipos territoriales.
- • Diseño de la formación 2026 para directoras.
- • Colaboración con la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Centro de Líderes Educativos) – CIAE Universidad de Chile.
Una construcción colaborativa
Durante la jornada se invitó a reflexionar en torno a la pregunta:
¿Qué características de la niñez podemos incorporar en nuestras formas de liderar?
Las respuestas destacaron valores como creatividad, curiosidad, alegría, espontaneidad, juego, ternura y diversidad.
Además, los equipos participaron en la elección del lema del CLI, definiendo de manera colaborativa la frase: “Compartir, liderar e inspirar para transformar”.
Con este lanzamiento, Fundación Integra reafirma su compromiso con una educación transformadora y garante de derechos, situando siempre a las niñas y niños en el centro de su quehacer.