En Integra nos modernizamos
Porque la opinión de cada uno de los trabajadores y trabajadoras de Integra es importante, estamos modernizando los procesos de cada uno de nuestros servicios, para mejorar la calidad de vida laboral.
En esta oportunidad le tocó a la Dirección de Personas rediseñar, entre otros, los procesos de dotación, incorporación, ausentismos y nómina. Por ejemplo, en el proceso de auto atención (que también fue modificado) se podrá realizar a través de Intranet y así obtener las liquidaciones de sueldo, solicitudes de permisos, estados de licencias médicas entre otros servicios. Con esto, se redefinieron las prácticas de trabajo y por ende la nueva forma de operar de dicha dirección nacional. El compromiso con los equipos apunta a contar con información oportuna, acceso fácil y expedito, transparencia de la información y servicios disponibles las 24 horas los siete días de la semana.
Para celebrar el cierre de esta etapa, se realizó una reunión de camaradería para destacar la participación y compromiso de todos quienes colaboraron con su experiencia. En la instancia, la Directora Nacional de esta área Pilar Ortega y el Director Nacional de Tecnología Felipe Mellado, agradecieron el arduo trabajo realizado por líder del proyecto HCM (Human Capital Management) Milton Díaz y a la líder del área de TI Gisela Arévalo.
“Esta mejora es posible gracias al compromiso de todos los trabajadores y trabajadoras de Integra, quienes con sus experiencias contribuyen en la elaboración de procesos más efectivos. Por eso fue fundamental el trabajo que realizaron los usuarios claves Manuel Gallardo, Karla Osorio, Joselyn Ulloa, Patricio Rojas y los referentes regionales que participaron y permitieron que esta etapa finalizara de manera exitosa”, aseguró Pilar Ortega.
El conocimiento y experiencia de Ruth Acuña (oficina regional Metropolitana Sur Oriente), Silvia Castillo (Jardín infantil Los Volcanes), Valeska Zúñiga (oficina regional Nor Poniente), Maritza Nuñez (oficina regional Valparaíso) y Katerin Contreras (oficina regional O´Higgins) permitieron enriquecer el producto final y redefinir las prácticas de trabajo incluyendo la mirada particular de las oficinas regionales y jardines infantiles. En la reunión también se agradeció el aporte de Paula López (Jardín infantil Millaray), Mariela Hormazábal (Jardín infantil Rapuncel) y Carlos Albornoz (oficina regional Maule) quienes desde sus lugares de trabajo también aportaron en el éxito de este gran objetivo que busca mejorar la calidad de la atención que se brinda en cada uno de los jardines infantiles, salas cuna y modalidades no convencionales a lo largo de todo el país.
¡Recuerda que tu compromiso es nuestro compromiso!
