Equipos de Desarrollo de Personas se certifican en Entrevistas por competencias
Durante el mes de diciembre de 2024, profesionales de oficinas regionales y casa central participaron de la certificación en Entrevistas por competencias Targeted Selection, coordinada desde la sección de Atracción y Selección de Talento de la Dirección Nacional de Personas.
En esta tercera versión, se contó con la participación de 33 trabajadoras y trabajadores que gestionan procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional, entre ellos jefaturas, psicólogas(os) de Desarrollo y profesionales de apoyo de los departamentos de Desarrollo de Personas y Equipos.
Esta herramienta permite a nuestros equipos mantenerse actualizados en las últimas tendencias en selección de talento, potenciando sus competencias técnicas y fortaleciendo sus habilidades en entrevista por competencias rigurosas, eficientes y objetivas, alineando sus evaluaciones con las mejores prácticas a nivel mundial.
“Esta iniciativa refuerza nuestro compromiso con la gestión del talento y contribuye al fortalecimiento de las habilidades de nuestros equipos a nivel nacional, en línea con los desafíos actuales de nuestra organización“, comenta Roxana Aránguiz, coordinadora (s) de la sección de Atracción y Selección de Talento.
La certificación on line fue desarrollada en alianza con la reconocida consultora TARGET DDI, que cuenta con una trayectoria de más de 35 años en el mercado, con presencia a nivel internacional y líder en la certificación de una metodología de entrevista altamente efectiva, que es utilizada en más de 10.000 organizaciones a nivel mundial.