Intranet Integra

En el marco de la aplicación del Protocolo de Riesgos Psicosociales CEAL-SM realizada durante el año pasado, hubo un grupo de salas cuna y jardines infantiles de Fundación Integra que obtuvieron el resultado Riesgo Full Bajo, lo que significa que no presentaron niveles de riesgo en ninguna de las dimensiones evaluadas por el cuestionario.

Este resultado representa un logro destacado, ya que da cuenta de equipos que desarrollan su labor en ambientes laborales bientratantes, con una gestión preventiva coherente, sostenida y reconocida por quienes forman parte de ella.

“Alcanzar un resultado Full Bajo no es casualidad. Es el reflejo de equipos que han construido, día a día, ambientes laborales basados en el respeto, el cuidado y el buen trato. Reconocer estas prácticas no solo valora el trabajo bien hecho, sino que nos permite aprender de ellas y fortalecer una cultura preventiva y que impacta directamente en la calidad de la educación que entregamos a niñas y niños”, sostuvo Yerko Roca, coordinador de la sección de Ambientes Laborales Bientratantes Inclusivos de la Dirección de Personas.

Con el objetivo de reconocer este desempeño y fortalecer la cultura preventiva institucional, Fundación Integra, en coordinación con la ACHS, desarrolló ceremonias regionales de reconocimiento en todo el país. Estas instancias convocaron a una o más representantes de 60 salas cuna y/o jardines infantiles, y contó con la participación de representantes de las oficinas regional y de la ACHS.

Oritia Jaramillo, directora de jardín infantil Pehuén de Lebu en la Región del Biobío señaló: “Generamos un espacio semanal de cuidado de equipo, buscando diversas estrategias de juego e interacción y compartir y también reconociéndonos a cada una a otras desde las habilidades que tenemos”.

Desde jardín infantil Unihue de Hualqui, también en Biobío, la directora Yisley Elgueta agregó: “En nuestro equipo existen espacios de comunicación efectiva con el equipo, disponer de momentos para conversar, dar seguridad y generar confianza, y sobre todo que exista una disponibilidad a la mejora continua”

El nivel Full Bajo no solo refleja cumplimiento, sino que constituye un sello de calidad institucional, que da cuenta de equipos con liderazgo coherente, compromiso colectivo y una mirada integral del bienestar y la seguridad. Son comunidades educativas que comprenden la prevención como parte de su identidad profesional y del proyecto educativo, y que se transforman en referentes para otros centros de trabajo de la institución.

Maritza Vega, directora regional Suroriente, relevó el rol de los liderazgos y los equipos en la obtención del reconocimiento. “Una cosa es el líder, que está comprobado que la capacidad de llevar a que sus equipos generen cambios reales y muy sustanciales, sobre todo en la educación.  Pero no es menor que los equipos también deben contribuir a que ese liderazgo sea posible.  Los equipos tienen que tener una actitud positiva, una visión proactiva, una mirada de cuidado permanente”, sostuvo.

Carolina Bustamante, jefa de Desarrollo de la región destacó la importancia de haber obtenido el resultado Full Bajo: “Es importante este logro porque ustedes mostraron que en todos los ámbitos en que podríamos tener factores de riesgo, los transformamos en factores proteccionales y eso es importante. En cada uno de sus equipos ustedes reconocen también que hay un muy buen clima dentro de estos jardines infantiles y que es importante que lo podamos desplegar a toda la región”.

Este logro reafirma que una gestión cuidadosa y colaborativa impacta directamente en la calidad de vida de los equipos y en la educación transformadora de niñas y niños, quienes merecen desarrollarse en espacios seguros, amorosos y bientratantes.