Más de 2.200 trabajadoras se capacitan en Temuco, Villarrica y Angol
Las temáticas abordadas en la capacitación fueron destacadas por las propias trabajadoras.
En Fundación Integra, el aprendizaje permanente y la búsqueda continua de mejorar la calidad educativa y con el centro en los niños y niñas, es un desafío diario.
Y una prueba más de ello es que, en el marco del Programa de Formación Bienal 2017-2018 Aprendes “Liderazgo y Convivencia Bientratante para la Calidad Educativa”, más de 2.200 trabajadores y trabajadoras, pertenecientes a los 113 jardines infantiles y salas cuna de la Región y de la modalidad no convencional de jardín sobre ruedas, participaron en este programa de formación nacional y que aborda temáticas transversales y fundamentales para desarrollar de la mejor manera su labor en los diferentes establecimientos.
Fueron cinco sedes (3 en Temuco, Angol y Villarrica) donde se desarrolló este Hito 3, con el cual Integra espera lograr un proceso de aprendizaje permanente, individual y colectivo, que ocurra a lo largo de la vida laboral de las trabajadoras y trabajadores, a través de iniciativas de formación significativas, innovadoras, pertinentes, articuladas y sistemáticas, permitiendo así cumplir con el rol de agentes de cambio social que aportan al logro del desarrollo pleno y felicidad de niños y niñas, y promoviendo relaciones afectivas positivas en las que se construyen aprendizajes significativos en niños, niñas y adultos.
Y las protagonistas de esta importante actividad fueron quienes más la valoraron. “La jornada del Hito Aprendes fue de mucha utilidad para nosotras como equipo, porque nos ayuda a observar, desde otro punto de vista, nuestro quehacer educativo. También nos permite identificar las temáticas urgentes e importantes de abordar para tomar las mejores decisiones, más aún si estamos construyendo nuestro PEI, así como también a planificar instancias para reflexionar como equipo en torno a nuestras metodologías y diagnósticos, identificando áreas de mejora sin perder de vista nuestras fortalezas y desafíos existentes”, indicó Adela Riquelme, directora del Jardín Infantil “Capullito” de la comuna de Teodoro Schmidt.
También destacó “la gran labor que realiza nuestra Fundación Integra en capacitar en forma permanente a cada una de sus trabajadoras. Eso es tremendamente importante y motivador. Y me hace mucho sentido la frase “Todos juntos somos Integra””.
Por otra parte, la organización y coordinación implicó una importante labor de los diferentes departamentos de Oficina Regional, encabezados por el Departamento de Desarrollo y con un fuerte apoyo del Área de Calidad Educativa y del Departamento de Administración y Finanzas.
El profesional de apoyo de dicho departamento, Camilo Waghorn, destacó el trabajo de cooperación y trabajo en equipo de todos los implicados, y resaltó la importancia de las temáticas tratadas en la capacitación, señalando que “los equipos pudieron, en su día de trabajo, tener continuidad en relación a lo visto en anteriores hitos, así como también incorporar al análisis aspectos como el Proyecto Educativo Institucional u otras herramientas que ya están siendo usadas al interior del establecimiento, para así profundizar al máximo respecto de los desafíos a los que nuestros equipos se enfrentan diariamente, dando cuenta de cómo la cohesión interna permite que trabajadoras y trabajadores puedan resolverlas sin un mayor impacto a nivel personal”.
