Intranet Integra

Con el propósito de reconocer tu compromiso con la Calidad Educativa, en Integra entendemos la calidad de vida laboral como nuestro compromiso por promover, fomentar e incentivar condiciones para tu bienestar personal y el de tu grupo familiar. Esto, teniendo en cuenta las propuestas emanadas de todos los trabajadores y trabajadoras, así como los desafíos propios de nuestra institución.

Si observas tu liquidación de sueldo de enero, podrás notar que aparece el pago del Bono de Vacaciones. Este dinero equivale al monto líquido más alto que otorga la Ley de Reajustes para el Sector Público por este concepto y fue recibido por 18.886 trabajadoras y trabajadores de Jardines Infantiles, Salas Cuna, Oficinas Regionales y Casa Central de Integra. El requisito que debían cumplir era contar con contrato indefinido al 31 de diciembre de 2016.

Además, en los meses de diciembre de 2016 y enero de 2017, las liquidaciones de sueldo de trabajadoras y trabajadoras han reflejado un incremento en sus remuneraciones. Este es el detalle:

En la última liquidación del año 2016, se pagó un Bono Especial, que fue entregado a 18.987 trabajadores y trabajadoras del país que contaban con contrato indefinido al 31 de diciembre de 2016. La cifra de este bono equivale al monto líquido más alto otorgado por la Ley de Reajustes para el Sector Público.

Porque tu compromiso es nuestro compromiso, fomentamos el desarrollo y bienestar de todos quienes formamos parte de Integra, con el propósito de hacer realidad la conformación de equipos comprometidos con su rol de agentes de cambio social, y que día a día trabajan por el sueño de garantizar una Educación Parvularia de Calidad para todos los niños y niñas en Chile.