Trabajadores/as de Aysén se capacitan en Prácticas Bientratantes
Trabajadoras/es tras la finalización de la jornada de capacitación realizada por la Fundación "América por la Infancia".
Durante los días 15 y 16 de mayo se llevó a cabo en Coyhaique las jornadas de capacitación a 60 trabajadores de Integra de la región de Aysén en el marco del proyecto denominado “El Arte de Educar con Emoción” con el que se busca generar instancias para potenciar habilidades de inteligencia emocional en los integrantes de su staff en la región de Aysén, así como también en las familias y niños y niñas.
Para la directora regional de Integra, Ada Carrasco Furniel, en estos dos días se ha trabajado en “relevar el aspecto de las emociones en todo lo que es nuestro comportamiento, y cómo la figura del apego se transforma en un rol relevante para propiciar la exploración, relación y la convivencia social de los niños, otorgando mayores instrumentos o habilidades para que nosotros podamos desempeñarnos de mejor manera por lo que es muy relevante que podamos seguir instalando y/o reflexionando sobre esta temática”.
En la ejecución de este proyecto se cuenta con la colaboración de la Fundación “América por la Infancia”, institución que ha trabajado en el diseño de distintas políticas públicas en esta materia y centra su accionar en la innovación teórica, científica y metodológica buscando entregar distintas herramientas para la construcción de una comunidad sensible.
Por su parte, Esteban Gómez Muzzio, director ejecutivo de Fundación “América por la Infancia” señaló que “esta una gran oportunidad porque es un espacio para parar y detenerse en el día a día y reflexionar. Todo cambio importante comienza con un cambio en el corazón y luego en los conocimientos y capacidades instaladas para el trabajo, pero el primer paso es sensibilizarse, es darse cuenta, abrir los ojos, abrir el corazón a incorporar perspectivas nuevas de trabajo”. Al mismo tiempo destacó que “Si sólo se intenta imponer competencias nuevas aplicando un manual o un instructivo, la gente difícilmente incorporará esas nuevas prácticas, por lo que se hace fundamental este tipo de espacios para comenzar los procesos de cambio”.
Para la directora del jardín infantil y sala cuna “Lobito Marino” de Melinka, Tatiana Cárdenas, destacó que “esta es una tremenda oportunidad para fortalecer competencias y habilidades para mejorar nuestras relaciones interpersonales con nuestras familias, los niños y sobre todo con los equipos. Sin duda poder reconocer estas emociones, el poder canalizarlas y poder autoregularnos para poder responder de mejor forma nos va a ayudar como equipo, y a toda la comunidad”.
Cabe destacar que en este encuentro se trabajó en habilidades comunicacionales y de inteligencia emocional como son los vínculos de apego, comprensión de las unidades básicas de los buenos tratos, sus afectos en el cerebro y en el desarrollo, vías de promoción de la seguridad de apego, principios del enfoque de la Parentalidad Positiva y su evolución en las políticas públicas de infancia y su relación con los conceptos tales como crianza respetuosa y desarrollo Positivo de la Infancia, entre otros.
Que lindo equipo!!! Saludos a todos 🙂