Entre el 14 y el 18 de octubre, se desarrollaron las jornadas en modalidad online, lideradas por la sección de Liderazgo y Formación de la Dirección de Personas. En la ocasión, directoras y directores regionales pudieron conocer en mayor profundidad los detalles del proyecto estratégico sistema de retroalimentación, presente en nuestra Carta de Navegación.
El director Ejecutivo de Integra, Carlos González Rivas, convocó a las y los directores regionales a participar activamente de la instancia, relevando a la importancia de la retroalimentación para los equipos. “Las y los invito revisar con atención los contenidos de esta jornada de retroalimentación, para que luego puedan aplicar estas prácticas en sus regiones, promoviendo una cultura de mejora continua y desarrollo, siempre velando por el interés de niñas y niños, situándolos como sujetos de derechos y ciudadanos activos de la sociedad, en el centro de nuestra gestión institucional”, señaló.
Durante dos jornadas, se abordaron temáticas como la relevancia del proceso de retroalimentación en Fundación Integra, el contexto y las herramientas más importantes para preparar y desarrollar espacios de retroalimentación con los equipos de trabajo. Además, se trabajaron temáticas asociadas a “Comunicación y retroalimentación en el ámbito laboral”.
De acuerdo a nuestra planificación institucional, este año comienza la implementación del sistema, por parte de las/os directoras/es nacionales y regionales con las jefaturas de su directa dependencia, para el próximo año avanzar con el resto de los equipos de la Fundación.
¡Les invitamos a estar atentas/os a las novedades y actividades, y a ser parte de este desafío institucional!
