Webinar “Crianza desde un enfoque intercultural: avances y desafíos”

En ese contexto, y con el fin de reflexionar en torno a experiencias de trabajo que aborden las relaciones de crianza desde un enfoque intercultural, el jueves 1 de diciembre, entre las 10:00 y las 12:00 horas de Chile se realizará el webinar “Crianza desde un enfoque intercultural: avances y desafíos”.

En la oportunidad se presentarán las siguientes charlas:

  • “Prácticas de crianza transnacional en el contexto de la reunificación familiar en Chile: experiencias de trabajo con familias migrantes en Estación Central”. Expositora: Milena Collazos, Servicio Jesuita a Migrantes.
  • “Desafíos y aprendizajes en talleres de crianza realizados con un grupo de mujeres haitianas”. Expositora: Paula Hernández, Fundación de las Familias.
  • “Avances y desafíos en la crianza desde una mirada intercultural con enfoque de género”. Expositora: Michelle Sadler, antropóloga especialista en género.

La actividad se transmitirá vía streaming, a través de YouTube y Facebook de Fundación Integra y Facebook de Fundación de las Familias.

 

Sobre las expositoras

 Milena Collazos

Es pedagoga infantil por la Universidad de Antioquia y Magíster (c) en Género y Cultura por la Universidad de Chile. Responsable del programa Migración y Escuela en el Servicio Jesuita a Migrantes (SJM).

En su exposición, hablará sobre las prácticas de crianza transnacional en el contexto de la reunificación familiar en Chile, a través de las experiencias de trabajo con familias migrantes en Estación Central.

 

Paula Hernández

 Es trabajadora social por la Universidad Católica del Maule. Coordinadora de Programas de la Fundación de las Familias, Centro Familiar Curicó.

A través de la experiencia con dos jardines infantiles de Fundación Integra, comentará sobre los desafíos y aprendizajes en los talleres de crianza realizados con un grupo de mujeres haitianas.

 

Michelle Sadler

Es antropóloga social y Magíster en Estudios de Género y Cultura por la Universidad de Chile. MSc en Antropología Médica por la Universidad de Oxford y PHD en Antropología y Comunicación de la Universitat Rovira i Virgili, España. Actualmente es investigadora adjunta de la Facultad de Artes Liberales, Universidad Adolfo Ibáñez, e investigadora postdoctoral en The Women´s and Gender Studies Program, Universidad de Haifa, Israel.

Cerrará el seminario ilustrando sobre los avances y los desafíos en la crianza desde una mirada intercultural con enfoque de género.

En histórica jornada, organizaciones sindicales presentan sus petitorios

Con presencia de las siete organizaciones sindicales de Fundación Integra, se realizó la presentación de los petitorios por parte de las presidentas/es y dirigentes de Sinof, Sindicato n° 2, Sindicatos Unidos (STI, Democrático y Sinaffi) y los sindicatos Sinati y sindicato n° 1. De esta forma, se dieron a conocer las distintas propuestas para el mejoramiento de remuneraciones y condiciones laborales 2022-2023.

La jornada fue encabezada por la presidenta de Fundación Integra, Irina Karamanos, quien destacó el proceso de diálogo y escucha sostenido durante el año, lo que fue fundamental para posibilitar que se concretara la reunión. “El trabajo ha sido colectivo. Me emociona mucho la buena dirección que tiene Nataly Rojas con todo su equipo, y también Claudia Lagos, en la dirección previa (…) Hicimos una invitación a que todos los sindicatos estuvieran aquí a la vez, para plantear las propuestas en conjunto y, de esa manera, también nosotros poder tomar las mejores decisiones con los ojos, los oídos, el razonamiento y la experiencia, justamente, de los trabajadores y las trabajadoras y de quienes los representan. Estamos muy contentos porque yo creo que la sensación fue de alivio, de justicia y de que quizás, a partir de ahora, podemos ir mucho más lejos aún”, señaló.

Nataly Rojas, directora ejecutiva, relevó el camino de trabajo y colaboración generado con las trabajadoras y trabajadores: “Desde que nos conocimos, apenas llegamos a esta Dirección Ejecutiva, hemos establecido un diálogo permanente y fluido con nuestras presidentas, presidentes y dirigentes sindicales, lo que ha permitido hoy día desarrollar esta actividad tan simbólica y necesaria para iniciar los procesos de negociación de este año”. La autoridad agregó: “Las trabajadoras y trabajadores se han expresado a través de los petitorios que hoy nos presentan y creemos que esta es una gran señal para seguir avanzando en término de generar mejores relaciones, favorecedoras y facilitadoras, para que trabajadoras y trabajadores de nuestro país estén en mejores condiciones”.

Las y los presidentes de los sindicatos concuerdan en el carácter inédito del encuentro y destacan el poder conocer las ideas de las otras agrupaciones sindicales.

 

Ricardo Espinoza – Sinof

“Esta jornada es verdaderamente histórica, el que estemos las siete organizaciones sindicales reunidas al mismo tiempo, iniciando este proceso de negociación 2022 – 2023. Esta acción, de alguna manera, nos invita a seguir manteniendo la fe, la esperanza intacta en que los cambios que tanto necesita la institución, que tanto necesitan las trabajadoras y trabajadores se puedan ir cumpliendo. (…) Acá hay una verdadera apuesta a que esta instancia que estamos viviendo hoy día sea realmente el punto de inflexión para que el trato de negociación se desarrolle en un marco de respeto, consideración, y donde se premie o se entregue el justo reconocimiento por la labor que desempeñamos”.

Yobana Salinas – Sindicato 2

Creo que se hacía necesario juntar a todas las organizaciones sindicales para demandar las propuestas que tenemos los trabajadores. Demandas hoy día que están mucho más latentes, las cargas laborales están mucho más presentes, y el desafío de cambiar las condiciones laborales de nuestros trabajadores es más necesario que nunca. Me parece bueno, creo que esto puede, también, reflejar que los sindicatos nacionales, regionales o de oficinas tienen las mismas demandas y yo creo que lo importante aquí es ser solidarios. Sabemos que todos queremos mejorar, pero también tenemos que pensar en los jardines infantiles, porque desde ahí se generan las mayores preocupaciones y desgastes laborales”.

Rodrigo Enero – STI

Esta es una instancia maravillosa, donde entendiendo la diversidad de intereses que tienen los distintos sindicatos de la institución, logramos definir una instancia unitaria para lograr tener más fuerza, mayor dirección de energía, en este proceso que ha sido bien difícil, bien dificultoso para todos los trabajadores y trabajadoras de la Fundación Integra, pero con esta señal de unidad, creemos que los trabajadores tienen un relieve distinto, diversificado, que apunta a la fuerza que hay entre los trabajadores de la Fundación”.

Carolina Vidal – Sindicato Democrático

Es una tremenda oportunidad de vivir y mirar la institución desde todos los actores. Creo que es un hito histórico, el estar todas las organizaciones sindicales, el contar con la presencia de Irina (…) Así que esperamos que todo este proceso de negociación 2022 – 2023 sea así, se dé con este nivel de diálogo, de escucha, de respeto y de participación”.

Lidia Mancisidor – Sinaffi

Estoy muy sorprendida, me parece muy bien que se dé esta instancia, en donde podamos unirnos todos los sindicatos. En ese sentido, es un hecho histórico, porque nunca otra administración lo había logrado. Eso, a mí me parece espectacular. Respecto a que esté la Presidenta de Integra acá, en esta jornada, me parece fantástico. Nunca habíamos vivido antes una cercanía tan grande con la Presidenta de Integra”.

Jessica Camusset – Sinati

Aplaudo esta iniciativa (…) Creemos que esto le da un plus distinto a un proceso de negociación que hemos vivido muchos años (…) Lógicamente, el compromiso que hay del presidente Boric, por un trabajo decente para las y los trabajadores y, principalmente, para las mujeres de Integra, porque un porcentaje importante somos mujeres y muchas somos jefas de hogar. Así que feliz, muy contenta, muy agradecida, yo creo que esto no puede quedar solamente en este proceso de reunión de todas las organizaciones sindicales, sino que también tienen que haber compromisos que se tienen que ir cumpliendo en el tiempo”.

Rosa Hueraleo – Sindicato 1

Agradecida de esta instancia. La verdad que este es un hecho histórico, es bien sabido por todos que siempre las organizaciones sindicales hemos trabajado en dos bloques. También, tenemos que decir que esta instancia que nosotros nos allanamos a participar, también es un gesto hacia la buena disposición que ha demostrado la Dirección Ejecutiva y la presidenta de la Fundación Integra.

Lo que rescatamos es que, finalmente, nos damos cuenta que los intereses, las demandas de los trabajadores no son muy distintas. Tal vez los focos, los énfasis que les podamos dar en cada reunión que sigamos más adelante, puede ser distinto, porque también representamos a distintos trabajadores. (…)  Por lo tanto, creo que también es valorable conocer cuáles son los sentires de otros trabajadores a los que, a veces, nosotros no podemos llegar”.

Vuelve el “Plan nacional de bienestar y apoyo emocional”

Regresan los talleres preventivos como parte del Plan nacional de bienestar y apoyo emocional, los que comenzaron a impartirse durante la pandemia, organizados por Integra y la Asociación Chilena de Seguridad ACHS. Esta iniciativa apunta a fortalecer el cuidado de la salud mental de trabajadores y trabajadoras de Integra.

Entre el 6 y el 13 de septiembre se realizaron los primeros talleres de “Prevención del desgaste y bienestar”, donde participaron los equipos de DAF, DPPI y Gestión de Personal de casa central y próximamente lo harán los equipos de Administración y Finanzas, Servicio a Personas y Promoción y Protección de oficinas regionales.

Esta actividad es impartida por psicólogos ACHS en modalidad presencial y pretende ser un espacio de reflexión, contención y aprendizaje, centrado en entregar herramientas prácticas y estrategias de autocuidado y bienestar para la prevención de la psicopatología y el desgaste a nivel individual y grupal.

“Es importante asistir a esta actividad, porque se brinda la posibilidad de participar junto a compañeros y compañeras de trabajo de un espacio de reflexión, contención y aprendizaje, centrado en entregar herramientas prácticas y estrategias de autocuidado y bienestar para la prevención de la psicopatología y el desgaste a nivel individual y grupal”, señaló Yerko Roca, profesional de apoyo de la sección Formación y Desarrollo de Personas y Equipos de la Dirección Nacional de Personas.

La asistencia a estas actividades es de carácter voluntario y las personas que pertenecen a los equipos convocados deben inscribirse con su jefatura directa.