¡Que viva la lactancia!

“Salgo altiro”, es lo que Amanda Cantillana Rosa, de 16 años, nos dice al momento de recibir la llamada telefónica de Integra. Le pide al profesor permiso para salir algunos momentos fuera del aula del liceo. Su disposición es total para un diálogo que, como ella misma lo define, “trata un tema que es muy importante para mí”.

Tiene una hija de dos años, quien asiste al jardín. Dice estar muy contenta con la política de Integra de contar con acogedoras salas de lactancia dentro del recinto. “La leche materna es, por lejos, el mejor alimento para un niño. Y encuentro súper relevante que el jardín le entregue esa importancia, entregando los espacios y la disposición para poder hacerlo con tranquilidad y respeto”. Las palabras de Amanda, reflejan exactamente la misión que las educadoras del jardín infantil Juan Pablo II (Angol, IX región), se propusieron. “A nivel de equipo, el compromiso está en que la mamá tome la importancia de lo que significa amamantar a su hijo y no pasar drásticamente a la leche artificial”, dice la directora del jardín, Hellen Vanessa Guzmán.

Pero lograr esta meta no ha sido algo de la noche a la mañana. Primero, tuvieron que ganarse la acreditación JIALMA, la que supuso una capacitación el año 2013 a todo el equipo sobre los beneficios de la lactancia materna en el desarrollo físico y cognitivo del bebé; así como la importancia del apego, técnicas de amamantamiento y disposiciones legales en torno a este tema.

Si bien reconocen que uno de los principales problemas que presentan las mamás es la de acceder desde su respectivo lugar de trabajo al jardín para ir a dar leche, creen que la lactancia exclusiva hasta los seis meses o más, ha adquirido cada vez más relevancia.

Así lo entiende también otra mamá del jardín, Cecilia Huanque: “He visto, en los medios de comunicación, como a veces lo ven (la lactancia) de una mala manera… pero yo siento que es algo tan hermoso, donde logras un vínculo con tu bebé muy especial. Y de verdad agradezco al jardín porque entrega todas las facilidades para ello”.

Para la educadora Giselle Cisternas, si bien cree que la comunicación de este mensaje a madres de sala cuna es fundamental, quiere además incorporar en la difusión a mamás de otros niveles que ya amamantaron o que están embarazadas. “Es importante integrarlas, para darles a conocer a priori las técnicas que no manejan. Ya que al fin y al cabo lo que queremos es reducir las fórmulas lácteas y fomentar el apego, que es lo que más necesitan los niños en su desarrollo físico y emocional”, finaliza Giselle.

“Me he sentido tremendamente apoyada por Integra y mis compañeras”

Jocelyn Muñoz trabaja en Integra hace casi dos años. Llevaba un par de meses desempeñándose como asistente de párvulos en extensión horaria, cuando sufrió un accidente que la dejó en silla de ruedas. Tras una larga licencia, volvió a trabajar como apoyo de asistente administrativo en la sala cuna Escuela Michaihue. “Cuando quedé en silla de ruedas, Integra pudo haberse desligado de mí por el hecho de estar discapacitada, pero no lo hizo. Siguió conmigo, me esperó y me reubicaron”, comenta Jocelyn.

¿Cómo fue regresar al trabajo después de casi un año?
Volví en abril después de la licencia. Estos meses han sido buenos, me gustó la parte en que me reubicaron. Mis compañeras han sido super comprensivas conmigo, me hay apoyado, me han enseñado lo que he tenido que aprender, sigo aprendiendo todos los días. Me he sentido tremendamente apoyada por la Fundación, por mis compañeras y la central.

¿Qué ha sido lo más difícil en este proceso?
Más que aprender a ser independiente con una silla, es lo que eso conlleva. No es sólo estar sentada en una silla… me salen escaras, tengo que hacer push up cada cierto tiempo para liberar la presión de la cola, cosas que la mayoría de la gente desconoce. Son cosas que llevamos día a día. Creo que eso. Los dolores de la operación, la fijación de fierros (…) Una quisiera estar todos los días bien y estar muy contenta para recibir a los papitos que llegan al jardín para saludar con mucho cariño y alegría a mis compañeras, pero hay veces en que no se puede ignorar el dolor.

¿Qué le parece que exista esta Ley de Inclusión Laboral?
Me parece muy buena esta Ley, porque antes había discriminación con las personas con discapacidad. Necesitamos trabajar, generar nuevos ingresos, las pensiones no son muy buenas y no alcanzan para sustentar la vida cotidiana y lo que eso implica: luz, agua, gas, arriendo, aseo personal, todas esas cosas.

¿Considera que Integra es una institución inclusiva?
Por mi experiencia, puedo decir que Integra es una institución inclusiva. Incluso este jardín está bastante adaptado, hay un baño al lado de la oficina, el pasillo es bastante amplio e incluso pusieron cemento acá por la silla.

¿Se proyecta trabajando en Integra ?
Me sigo proyectando en Integra . No me dejaron cuando no podía hacer nada, estuvieron ahí conmigo. No voy a dejarlos ahora que estoy bien, que estoy avanzando.

La Ley de Inclusión Laboral protege a nuestras trabajadoras con discapacidad y señala que, por lo menos, el 1% de las trabajadoras/es debe tener credencial de discapacidad y/o pensión de invalidez. ¡Sigamos haciendo de Integra una institución inclusiva! Si tienes algún tipo de discapacidad, puedes registrarla en la Ficha Social disponible en nuestra intranet o escríbenos a beneficios@integra.cl

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Región Metropolitana: Conociendo las Nuevas Bases Curriculares

Ciudadanía, inclusión y diversidad fueron algunos de los temas que dieron pie para el inicio de la presentación de las Nuevas Bases Curriculares; encuentro el cual fue organizado por el Área Gestión del Conocimiento, de la Dirección de Educación y que se llevó a cabo el martes 10 de julio en las dependencias de Alonso Ovalle 766.

A la cita asistieron alrededor de 50 representantes de todos los departamentos de la oficina central. El objetivo del encuentro, fue dar a conocer las Nuevas Bases Curriculares 2018, las que no se actualizaban desde el 2001. “Con esta actividad nos sumamos al llamado país de conocer las diferencias que tienen estas nuevas bases con las pasadas, para luego implementarlas activamente con nuestros equipos educativos en los jardines infantiles y salas cuna”, dice Marcela Fontecilla, directora nacional de Educación Integra.

La actividad tuvo muy buena recepción de los asistentes, quienes valoraron informarse sobre el trabajo de las diferentes direcciones, que explicaron cuál es su aporte y contribución al fin y propósito de la educación parvularia. Así lo señaló David Huenul, coordinador de Administración y Procedimientos de Contraloría: “Cuando conocemos las funciones que realizan las diferentes direcciones, podemos identificar dónde (nosotros como Contraloría en este caso u otra dirección), podemos aportar en el trabajo del otro”.

Si bien las bases se implementarán por ley a partir de 2019, en Integra su conocimiento se dará en forma gradual: primero se capacitará este año a los equipos técnicos regionales y nacionales, para luego seguir el 2019 con los equipos educativos de jardines y salas cunas.