¿Cómo fue su reincorporación al trabajo luego del accidente que sufrió?
Después del accidente vascular, entré a trabajar al jardín María Enseña para probarme si podía trabajar en sala. Estuve con muletas en ese tiempo, recién con mi nueva prótesis. Luego me cambiaron al jardín Ayelén, porque quedaba más cerca de mi casa y llegué como educadora de medio menor, pero en vista que tenía muchos dolores en mi pierna, le manifesté a la directora del jardín que no iba a continuar trabajando. La directora gestionó que me quedara porque justamente la asistente administrativa había pedido un traslado. El equipo del jardín fue un 7, me alentaron a seguir y así me tuve que reinventar en este cargo como asistente administrativa.
¿Cómo fue asumir un nuevo rol dentro del jardín como asistente administrativa?
Fue un proceso bien complicado, porque hay cosas que no manejaba y que he ido aprendiendo de a poco, con capacitaciones como el Fortalecimiento Administrativo, con la ayuda de la directora también, que me ha facilitado harto esto.
Hay una ayuda mutua, un trabajo en equipo. Todos vamos entregando nuestro granito de arena para que podamos seguir adelante. Cuando empecé a trabajar como asistente administrativa, como era un trabajo nuevo, había muchas cosas que aquí en la oficina me dificultaban. Pero he avanzado mucho con las capacitaciones que hemos tenido.
¿Cómo ha sido su rehabilitación?
Para usar la pierna es todo una terapia, que el cerebro se acostumbre a usar la pierna, acostumbrarse a los nuevos procesos. Cuesta mucho, hay dolores, cuando uno se coloca la pierna es como andar con zapatos nuevos. A mi me aprieta los dedos y yo no tengo dedos, me duele las rodillas y es todo un proceso.
Yo pensaba que cuando tuviera mi pierna la iba a usar por siempre. En 2010 me amputaron la pierna y actualmente utilizo la tercera prótesis, voy para la cuarta. Es caro.
¿Qué ha sido lo más difícil de esta etapa?
Para mí no fue complejo usar la pierna. Para mí, complejo ha sido que echo de menos correr, pararme rápido. A mí me gustaba andar en bicicleta y todavía no lo he logrado. Pero este año aprendí a nadar con prótesis. Yo nado sin prótesis, me gusta nadar, soy como pez en el agua, pero necesitaba sentir caminar a la orilla de la playa y que las olas me golpearan la pierna. Lo otro que me dificulta, a veces, es que cuando estoy con mucho dolor, hay gente a la que he tenido que mostrarle que me falta una pierna para que me cedan un espacio en la fila de discapacitados. A veces me cuesta asumir, porque yo no me siento así. Acá en el trabajo no me hacen sentir discapacitada. Yo subo y bajo escaleras, hago mi trabajo normal, las compañeras no me hacen sentir distinta.
¿Qué le parece que exista la Ley de Inclusión Laboral?
Me parece excelente que exista una ley de este tipo, pero estamos recién empezando. A veces los espacios son reducidos, las rampas no son adecuadas. Acá, en la entrada de mi jardín hay una rampa y a mí no me dificulta usarla, pero a veces tengo que ir a otros lados a hacer trámites y me cuesta usarlas porque son muy altas. Todavía nosotros estamos a años luz de la inclusión, vamos avanzando, pero falta mucho todavía.
¿Tiene su credencial de discapacidad?
Cuento con credencial de discapacidad y no fue tan difícil obtenerla. Hay que cuidarla bastante porque cuando se pierda cuesta volver a tenerla. La saqué porque cuando recién me amputaron la pierna y no tenía prótesis, estacioné el auto en un estacionamiento para discapacitados y me sacaron un parte por no tener credencial.
¿Es Integra una institución inclusiva?
Siento que avanzamos para ser una institución más inclusiva. Todavía faltan cosas, pero siento que vamos para allá. Esta Ley es una manera de avanzar. Fue gracias a María Victoria, que era la directora, ella peleó para que no me fuera porque no me quería quedar en mi casa tampoco. Actualmente, mi directora también ha luchado para que yo siga usando mi uniforme verde. Para algunas personas puede ser que le ponga color, pero yo amo lo que estudié y mi directora me dijo que iba a hacer gestiones para que así fuera… y resultó. Eso siento que también es inclusión.
La Ley de Inclusión protege a nuestras trabajadoras con discapacidad y nos mandata a contar con el 1% de la dotación con discapacidad o pensión de invalidez.
Si tienes alguna discapacidad o cuentas con pensión de invalidez, puedes registrarla en la Ficha Social Integra. Ingresa a Autoconsulta/Mi Perfil en la intranet y completa tus datos.
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