La Ministra de Salud, Carmen Castillo, informó que todos los lactantes de 18 meses que viven en el país recibirán la vacuna contra el virus de la Hepatitis A. Acompañada del Subsecretario de Salud Pública, Jaime Burrows; la representante de OPS/OMS en Chile, Paloma Cuchi; y el director del Servicio de Salud Metropolitano Norte, Alfonso Jorquera, la Secretaria de Estado destacó que se estima que la medida beneficiará a un universo aproximado de 186 mil niños y niñas.

La autoridad detalló que gracias a una inversión de 1.787 millones de pesos ha sido posible la adquisición de 255 mil dosis de la vacuna que están disponibles gratuitamente en todos los vacunatorios públicos y privados en convenio con las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud del país.

“El Programa Nacional de Inmunizaciones ha ido cambiando según los requerimientos a nivel mundial”, afirmó la Secretaria de Estado, agregando que la vacunación permitirá “proteger a los niños y niñas a futuro de cualquier infección (…) que muchas veces puede producir complicaciones”. Se trata, dijo, de una “acción preventiva” y que el llamado es a “acudir a su centro de salud habitual para recibir esta vacuna”.

Por su parte, el Subsecretario Burrows explicó que “cuando se produce una hepatitis en un adulto, es más grave. Este es un elemento importante de considerar a la hora de incorporar esta vacuna, ya que la principal causa de falla hepática que lleva a trasplante de hígado es la hepatitis aguda, producida por la infección viral de Hepatitis A”.

La evidencia científica existente a la fecha señala que la vacuna contra la hepatitis A es una herramienta de control efectiva en los grupos de edad con alto riesgo de enfermar y que produce un “efecto rebaño”, que resulta en el descenso de las tasas de incidencia en todos los grupos etarios.

Con la presencia de la ministra de Educación, Adriana Delpiano, se realizó el lanzamiento de las nuevas Bases Curriculares de la Educación Parvularia (BCEP). El documento, que no se actualizaba desde 2001,  será el referente curricular que definirá qué deberán aprender las niñas y los  niños desde su nacimiento hasta su ingreso a la Educación Básica.

En  la ceremonia, realizada en el Museo de Bellas Artes, también estuvieron presentes nuestra directora ejecutiva(s) Joliette Otárola, las directores regionales de Integra y representantes de nuestros jardines infantiles  y salas cuna

Entre los criterios de enseñanza incorporados en el documentos se cuentan el juego como eje del aprendizaje, así como el protagonismo de los niños y las niñas en las experiencias educativas, respondiendo así a los requerimientos y los énfasis actuales de formación para la primera infancia, como inclusión, diversidad, interculturalidad, enfoque de género, formación ciudadana, desarrollo sostenible, entre otros.

Estable además, que todos los jardines infantiles deben contar con un Proyecto Educativo Institucional (PEI), que defina el sello y sentido de la comunidad, incorporando activamente a las familias en su desarrollo.

Las Bases Curriculares ofrecen un conjunto de fundamentos, objetivos de aprendizaje y orientaciones, para el trabajo pedagógico e implementación directa en el aula. De este modo, han sido concebidas como un referente para la organización integral de una trayectoria formativa de calidad, respetuosa de las características, intereses, fortalezas y necesidades de las niñas y los niños, de modo que potencien el desarrollo y el aprendizaje en esta etapa decisiva, a través de proyectos educativos innovadores.

Cabe destacar el documento fue desarrollado con una amplia participación de los diferentes actores de este nivel educativo, quienes pudieron expresar sus opiniones y visiones en 51 diálogos y 530 mesas de discusión que, realizadas a lo largo de Chile, consideraron a más de 5.000 personas a lo largo del país, y fue aprobado en noviembre de 2017 por el Consejo Nacional de Educación.

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El desarrollo de carrera se concreta cuando se potencia el talento de cada persona.  Por eso, promovemos diferentes instancias de formación continua y permanente. Enmarcado en nuestro Sistema de Formación Continua AprendeS, este año lanzamos la cuarta versión del programa “Incentivo al Desarrollo Laboral”.

Si te desempeñas en Oficina Regional o Casa Central como analista, profesional o jefatura, esta instancia es una gran oportunidad para que puedas adquirir nuevos conocimientos. “Incentivo al Desarrollo Laboral” tiene como objetivo aportar tu desarrollo profesional y laboral y así colaborar a hacer más eficiente y eficaz el soporte necesario para el funcionamiento de los jardines infantiles y salas cuna y la institución en su totalidad.

Para postular debes cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener contrato de trabajo indefinido y vigente.
• Contar al 28 de febrero de 2018, con 1,5 años (18 meses) de antigüedad laboral.
• Desempeñarse en los cargos de Analista, Profesional o Jefatura.
• La actividad debe estar en directa sintonía con el cargo que desempeña el (la) trabajador(a).
• No haber sido beneficiado en la versión 2017 del Programa.
• Presentar todos los documentos requeridos (descarga los anexos)

Puedes postular hasta el 22 de marzo, enviando los antecedentes Departamento de Desarrollo Personas y Equipos en Oficinas Regionales, para los trabajadores de Oficinas Regionales, y a la Sección de Formación y Desarrollo de Personas y Equipos de la Dirección de Personas en Casa Central.

Para conocer más detalles, revisa las orientaciones

Durante los próximos días te entregaremos mayores antecedentes en nuestros medios internos.

 

Orientaciones Incentivo al Desarrollo laboral 2018

“Historias de liderazgo, para la calidad educativa” es un material  que recoge historias de personas que inspiran, reconociendo y promoviendo el liderazgo para la Calidad Educativa y así potenciar las capacidades de los equipos.

Te invitamos a descargar el libro y conocer estas historias, las que están separadas en: participación, transparencia, inclusión, respeto, confianza y apreciación de los talentos.

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