El derecho de niños y niñas a desarrollarse plenamente y ser felices, junto al derecho de las familias a recibir una educación parvularia pública, gratuita y de calidad, es una visión compartida por las personas y equipos que conforman Integra, y sólo es posible con el compromiso y la dedicación diaria de cada uno de nosotros.  Por esta razón es importante compartir que se  ha llegado a un acuerdo con las Organizaciones Sindicales  SINATI, Sindicato 1 y Sindicato 2, sobre mejoramiento de  remuneraciones y condiciones laborales, para las más de 20 mil trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en salas cuna, jardines infantiles, modalidades no convencionales, oficinas regionales y casa central.

Llegar a este acuerdo ha sido un gran desafío en el actual contexto de restricción presupuestaria del país, no obstante aquello y conscientes  que aún quedan tareas en las que debemos seguir trabajando,   hemos obtenido importantes mejoras:

1. Reajuste general sector público de  3,2%
2. Reajuste adicional a trabajadoras y trabajadores de salas cuna, jardines infantiles y otras modalidades de atención de 3%
3. Reajuste adicional para técnicos, administrativos y servicios de Oficinas Regionales de  1%
4. Bono Gestión Educativa para Directoras  y Bono Gestión Administrativa para Asistentes Administrativas (De acuerdo a capacidad de atención de niños y niñas).

Adicional al incremento de remuneraciones, hemos avanzado en mayores beneficios y condiciones laborales; tales como: formación continua, promoción y traslados, permisos especiales, pago de los tres primeros días de licencia médica, entre otros.

Estos avances significan un reconocimiento al rol que Integra tiene en la Reforma Educacional y son coherentes con el compromiso asumido por el Gobierno de la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, de disminuir gradualmente las brechas salariales con la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), el que además fuera parte del “Acuerdo sobre remuneraciones y condiciones laborales – Trabajadores Fundación Integra 2014-2016”.     .

Durante este período hemos progresado significativamente, a través de la instalación de un diálogo constructivo basado en la confianza y el trabajo colaborativo, lo que ha permitido desde el año 2014 avanzar, en un marco de equidad, en el mejoramiento de remuneraciones y condiciones laborales para todas/os las/os trabajadoras/es de Integra.

Es así como,  de diciembre 2014  a enero 2017, el aumento porcentual de remuneraciones  a nivel de  Salas Cuna, Jardines Infantiles y otras Modalidades de Atención alcanzará un incremento de 24,3%.

En el caso de los trabajadores y trabajadoras de Oficinas Regionales, dicho aumento habrá alcanzado en el mismo período,   entre  13,8% y  17,8%.

Por su parte,  las trabajadoras y trabajadores de Casa Central, presentarán un aumento acumulado de  13,3%.

En el marco del enfoque de derechos hemos establecido y trabajado relaciones laborales colaborativas y constructivas, en este sentido el equipo de la  Dirección Ejecutiva  promoverá siempre el ejercicio del legítimo derecho de sus trabajadoras y trabajadores a manifestarse mediante el diálogo y el respeto mutuo, sin exponer ni vulnerar el espacio de otros y tampoco  afectar los procesos institucionales.

Finalmente, les invitamos a revisar el acuerdo y reflexionar junto a sus equipos los logros alcanzados y los desafíos futuros.

Sigamos trabajando día a día por la educación que soñamos para nuestros  niños y niñas,

Afectuosamente,

Oriele Rossel Carrillo

Directora Ejecutiva

Pasantías tiene como objetivo generar una instancia que permita a trabajadoras de Jardines Infantiles y/o Salas Cuna conocer otras realidades regionales y culturales, generando aprendizajes, intercambio de experiencias y retroalimentación de prácticas que fortalezcan la promoción de los Ambientes Laborales Bientratantes. Este año, 70 trabajadoras se integraron durante una semana la realidad de otro establecimiento, mientras que 45 equipos acogieron a las trabajadoras pasantes.