Durante todo el mes de agosto, los equipos educativos de la región estarán participando del proceso de Formación Bienal 2023-2024 en el marco del sistema Aprendes, que este año tiene como énfasis la Inclusión Educativa con la Metodología CenA.

Se estima que serán más de 1000 las trabajadoras, entre educadoras, técnicos en párvulos, asistentes administrativas y auxiliares de servicios, las que participarán de este proceso liderado por el Área Territorial de Calidad Educativa. Este grupo incluye al equipo de la jornada Tardes de Juegos en Mi jardín.

Según la Jefa Territorial de Calidad Educativa, Mirta Fariña, para la ejecución del programa formativo “se ha ido coordinado en cada una de las sedes, la visita de facilitadoras externas, quienes, en conjunto con las directoras de jardines, desarrollan la temática Neurodiversidad e Interculturalidad”, señaló.

Tal fue el caso del JI y SC Manitos Contentas, cuya jornada de formación se realizó el lunes 5 de agosto, y la facilitadora externa a cargo de acompañar el taller, fue Carolina Recabal. También estuvo presente la Asesora Técnica Pamela Lopetegui.

Según Fernanda Gatica, Técnico en Párvulos del JI y SC Manitos Contentas de La Unión, el equipo educativo debe “estar en un constante aprendizaje, desarrollando estrategias que puedan atender a esta nueva diversidad, entendiendo que la diversidad parte por nosotros y que también nos desafía a dar respuesta a las familias”, sostuvo Fernanda.

Por su parte, la educadora del nivel medio mayor, Maritza Aguilar, señaló que: “este tipo de instancias nos permite desarrollar un trabajo colaborativo, que facilite elaborar una línea de acción en conjunto que potencie nuestras habilidades, para que vayamos conociendo los intereses de los niños y niñas y de esa manera dar una respuesta profesional a sus necesidades”, indicó.

La Directora Regional, Paola Contreras, junto con reconocer en los equipos la motivación y compromiso por ir adquiriendo nuevos conocimientos, sostuvo que: “este tipo de temáticas les ayuda a responder de manera sensible y colaborativa a la diversidad presente en las comunidades educativas, en pos del desarrollo pleno de niños y niñas”, indicó.

Durante todo agosto, se desarrollarán jornadas de formación en los 45 JI de la región.

En fotos: JI Manitos Contentas de La Unión, Los Pingüinitos y Esperanza de Valdivia, Palomitas de Máfil y Pulgarcito y Arco Iris, ambos de la comuna de Río Bueno.

Este lunes 22 de julio, Fundación Integra Los Ríos realizó la segunda charla sobre la implementación de la Ley 21.643 – Ley Karin, esta vez moderada por el Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos y dirigida a trabajadoras y trabajadores de oficina regional, abordando los principales lineamientos y cambios que trae la legislación, destacando la importancia de la nueva normativa.

La Ley Karin modifica el código del trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral. Esta normativa no solo incluye medidas laborales, sino que también disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, por lo que desde Fundación Integra se quiso informar a las trabajadoras y trabajadores sobre las principales consideraciones que se deben tener en cuenta para estar debidamente informados y apoyar en la implementación de estos cambios.

La charla estuvo a cargo del Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, Rodrigo Leiva Caro quien explicó los puntos clave de la Ley 21.643 y su impacto en el sector laboral. Al respecto señaló: “una institución como Integra, que está vinculada al sector público pero que tiene características de fundación, es importante en el despliegue que tiene en la región, por lo cual, implementar de la mejor manera posible el protocolo de prevención es relevante. Nos vamos tranquilos y conformes y con el interés que la ley pueda ser transmitida a la mayoría de los trabajadores que conforman la institución”, sostuvo.

El evento tuvo una alta participación y durante la charla hubo un espacio donde los asistentes pudieron realizar preguntas y despejar sus dudas sobre la ley y su implementación.
Por su parte, la Directora Regional de Los Ríos, Paola Contreras, junto con agradecer la presencia de la autoridad, indicó que: “en Fundación Integra nos interesa que todas las trabajadoras y trabajadores conozcan en qué consiste esta ley y sus modificaciones al código del trabajo en el marco del convenio de la OIT. Estamos contentos y esperanzados de que efectivamente venga a cumplir su propósito que es un cambio cultural”, dijo, añadiendo que ”nuestra política promueve el sentido de las relaciones bien tratantes entre todas las trabajadoras y trabajadores, entre niñas y niños, entre las familias y las comunidades, por tanto, creemos que este es un tremendo aporte y por ello trabajamos para estar a la altura de su implementación”, apuntó.

La Ley Karin representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales en Chile. Esta normativa se enfoca en mejorar la seguridad y las condiciones de trabajo, promoviendo un ambiente laboral más justo y seguro. Fundación Integra, comprometida con el bienestar de sus trabajadoras y trabajadores, considera fundamental este tipo de instancias para asegurar que todos los actores involucrados comprendan y apliquen adecuadamente las nuevas disposiciones.

La actividad fue coordinada por el equipo de Asesoras Jurídicas de la Dirección Regional de Los Ríos y se trabaja en los preparativos de una tercera instancia, esta vez dirigida al grupo de Directoras de JI.