50 trabajadoras en la recta final para su título gracias al Crecer +

Cincuenta son el total de trabajadoras de Integra en la región del Biobío, quienes decidieron dar un salto educativo y ya están a sólo 2 meses de concluir su capacitación como Técnico de Nivel Superior gracias al Crecer+.

Ya se llevó a cabo el quinto encuentro de la etapa 18 del programa Crecer+ técnico, impartido por la Universidad Metropolitana de las Ciencias de la Educación (UMCE), etapa que tuvo inicio el año 2020, y debido a la pandemia, los encuentros anteriores se realizaron con modalidad on line, en clases sincrónicas.

En el mes de noviembre del año 2021, se realizó el primer encuentro presencial  solo con la participación de las alumnas de la provincia de Concepción, debido a que las provincias de Arauco y Biobío se encontraban con restricción de desplazamiento.

En abril de este año pudieron reunirse por primera vez en forma presencial y en esta oportunidad y por última vez, las 50 alumnas realizaron la jornada para comenzar a preparar su trabajo final y conseguir su título el que se espera puedan recibir el mes de agosto.

El grupo está compuesto por:

  • 41 asistentes de párvulo
  • 07 asistentes de extensión de horario
  • 02 auxiliares de servicio.

 

Trabajadoras de Jardines Infantiles Integra en Biobío viven Jornada de Planificación Estratégica 2022-2026

La instancia fue desarrollada en el Centro Español de Concepción y reunió a directoras de las 3 provincias de la región del Biobío.

Durante la jornada que duró alrededor de 4 horas se realizaron diversas actividades de acercamiento y reflexión con el fin de congregar en un espacio que integra para conversar y reconectar.

Además las asistentes pudieron conocer los lineamientos de trabajo para el período 2022 al 2026, y plantear problemáticas y posibles soluciones para implementar en los establecimientos.

El proceso permitirá actualizar las declaraciones institucionales y trabajar entre todas y todos, el plan estratégico de los próximos 4 años.

“Estoy segura que el plasmar lo que soñamos como institución nos acercará y nos permitirá mejorar nuestra gestión institucional, de manera articulada y colaborativa. Estas instancias sin duda nos acercan y permiten tener un panorama más completo y realista de las necesidades de cada jardín infantil y localidad. Por otro lado promueve un trabajo cohesionado  para mejores resultados”, expresó la Directora Regional (i) de Fundación Integra en Biobío, Patricia Olate.

 

Cuando la integración real, se transforma en pura inspiración

El teléfono resuena, es Michelle quien atiende. De fondo se escuchan las risas y juego de su hijo, además de un constante grito repitiendo la palabra “papá”. Su madre explica que lo llama pensando que es él al otro lado del auricular.

Gael, es el bebé que se oye al fondo. Escucha su nombre y se gira, mientras juega feliz con  la granja y recorre la casa completa cantando la vaca lola.

“Es un niño muy de suelo, le encanta sacarse los calcetines y los tira lejos; está en el proceso de lanzar todo, el vaivén” comenta su mamá. “Le encanta la música, los sonidos, golpear tambores, eso es su fascinación”.

Michelle Guzmán (33), es Fonoaudióloga de profesión y trabaja en el Cesfam de Cabrero;  Rodrigo Pérez, es el padre, quien se dedica a la mecánica industrial, aunque su pasión es la automotriz, ellos y su bebé, componen la familia Pérez Guzmá, parte del Jardín Infantil “Los Carrera”, ubicado en la comuna de Cabrero, jardín a donde asiste el pequeño Gael.

Dar a luz

La noticia llegó de repente, no estaban preparados ni supieron hasta el día del parto. Todo parecía normal, los controles, las ecografías, hasta que llegó el momento: Gael tenía Síndrome de Down.

“Nos enteramos en el parto. Los doctores se complican un poco para decirte, pero la verdad tener más conocimientos sobre la patología, nos jugó a favor porque no fue algo tan traumático. Aparecen obviamente los miedos iniciales sobre autonomía, pero la pega que hagamos ahora es lo que será como sea su vida futura”.

Con un actitud positiva y fuerte como caracteriza a Michelle, la llegada del pequeño Gael no fue un tema, más que de emoción y alegría. Simplemente los padres se pusieron manos a la obra para estimular y dar la mejor estimulación posible a su hijo, quien se ha transformado en pura fuente de inspiración para la pareja y quienes le rodean.

“No ha sido tan complejo trabajar con él. Lo tenemos bien estimulado, en sí lo único en donde ha tenido un leve desfase, es la parte psicomotora un retraso de 2 meses aproximadamente, por ejemplo, se debía sentar a los 8 meses y lo hizo a los 10, cosas así. No ha sido tan complejo en ese sentido; y en el lenguaje ya dice hartas palabras como papá, mamá, la vaca”. “Al comienzo iba a ser niña, se iba a llamar Alma Helena, y luego salió que sería niño y Gael siempre me llamó la atención. Un día busqué su significado y me encantó porque tiene que ver con un hombre generoso, alguien que viene a dar luz, a iluminar caminos”, así Michelle dio realmente “a luz”.

Inclusión en la primera infancia

Por la profesión de Michelle, su conocimiento sobre el sistema educativo y la experiencia de algunos miembros de la familia de Rodrigo, Integra siempre fue la opción que tuvieron en su mente.

“Yo conocía bastante de cerca el trabajo de la Fundación; estaba embarazada recién y ya hablé con la Tía Lucy del jardín, entonces para mí nunca hubo más opción en Integra. Para todos ha sido una gran experiencia”, comentó Michelle.

Cuando tenía apenas 3 meses, Gael ya comenzó a formar parte de la familia Integra, en donde tuvo gran acogida y se ganó el corazón de todo el equipo y sus compañeros.

Han sido muy preocupadas, cuando tenemos control de kinesiólogo siempre preguntan sobre la sesión, para mantener los ejercicios al día. Yo al final gababa las sesiones y las tías replicaban todo. El desarrollo de Gael ha sido en gran parte gracias a la preocupación de las tías de Integra que continúan allá el trabajo que hacemos en casa.

Además, la madre destaca el apoyo en la lactancia al haber ingresado a Gael tan pequeño al jardín. Que acojan como acogieron a Gael es super importante, cuando entró a Los Carrera todavía tomaba pecho y el jardín con las puertas abiertas para que yo pudiera ir amamantarlo. El acompañamiento en todo este año difícil, siempre ha sido estar preocupados todos constantemente de si necesitamos o nos falta algo”.

Un dato curioso de este año con un contexto educativo distinto es que Gael ha continuado teniendo a Integra en casa, no sólo vía virtual, sino también con la presencia de una tía del jardín, quien es su cuidadora oficial. “En pandemia, lo cuida la tía Solange, quien hizo un reemplazo en el jardín hace un tiempo atrás. Estamos super contentos, porque lo estimula mucho y le mantiene la rutina del jardín, así que no le ha costado nada adaptarse. Buscamos a alguien que sabíamos que lo conocía y nos da seguridad que tiene la experiencia. Además fue la tía que lo recibió cuando él entró al jardín, así que mejor, imposible”.

Acción regional de Fundación Integra

En Integra hace años que ha tomado fuerza el eliminar barreras para fomentar la diversidad considerándola como un elemento propio e inherente al ser humano y como fuente valiosa de los aprendizajes. Ésto, se ha llevado a cabo gracias a la presencia y colaboración de profesionales de inclusión en los jardines infantiles, cumpliendo múltiples roles en cada comunidad educativa, tales como: orientar a los equipos educativos desde la asesoría en acción en la implementación de estrategias considerando las características de los niños y las niñas, permitiendo un proceso de enseñanza-aprendizaje de calidad.

Actualmente, la región atiende a 10 niños y niñas con Síndrome de Down, cuya necesidad educativa permanente corresponde a algún tipo de rezago intelectual, o retraso en los tiempos de de desarrollo esperados. Para hacernos cargo de ello y la integración de estos pequeños, nos vasamos en nuestra Política de Calidad Educativa, donde Integra garantiza el derecho de niños y niñas a recibir una educación parvularia de calidad, en ambientes de convivencia bientratantes, a través de equipos multidisciplinarios.

En cuanto al tema, la profesional de inclusión educativa, Camila Hernández, expresó que “A pesar de los avances de los últimos años, expresados a nivel legislativo por la promulgación de diferentes leyes de inclusión nacional, en la actualidad los niños y niñas que viven con Síndrome de Down y sus familias  deben enfrentar numerosas barreras que como los prejuicios, mitos y actitudes que hacen que algunos procesos de la vida cotidiana se obstaculicen”.

Además, agregó que, “sensibilizar, educar y abordar diferentes áreas del enfoque inclusivo con las familias pertenecientes a los jardines infantiles, gestionar redes pertinentes a sus focos de trabajo, facilitar la vinculación de los jardines y la comunidad, promover el respeto, la aceptación y la valoración entre las diversas familias e individuos de nuestras comunidades. Todos los niños (as) y jóvenes tienen derecho a ser parte de la vida educativa, comunitaria y social, la cual debe centrarse en construir un sistema  que esté dispuesto y enriquecido para hacer frente a los requerimientos de todas y todos, y es lo que actualmente hacemos en Integra”.

Gael como fuente de inspiración

El hermano menor de su mejor amiga tiene 30 años y tiene Síndrome de Down y resultó ser una de las razones que motivaron a Michelle a estudiar fonoaudiología.  Siempre me gustó interactuar con personas con alguna patología y creo que tengo facilidad. Con el Nacho me llevaba super bien siempre, somos amigas hace como 20 años, entonces conozco al Nacho desde que tiene 10, 12 años. Y como son las vueltas de la vida, hoy tengo un hijo que necesita de esa habilidad que me llevó a dedicarme a lo que me dedico, y aquien puedo darle lo mejor de mí para que sea un niño y hombre feliz y autónomo.

Por otro lado, mi pareja, Rodrigo, tiene un extenso historial de abandono en su familia, de sentirse así, y él cree que Gael llegó a su vida porque sabe que siempre va a estar para él. Para nosotros nunca fue tema, fue una bendición.

Michelle es activista en cuanto se refiere a Sindrome de Down, ha ido creando poco a poco comunidad, inspirando y asesorando a otras mamás que conoce por su trabajo, a quienes empodera y les comparte experiencias. “ A mí la presencia de Gael hace que busque que más mamás quieran enviar al jardín a sus pequeños con la patología, me gusta motivar, instruir, y decirles que les ayuda mucho a socializar, a sentirse parte, mejorar su desarrollo, y por qué no, a tener más tiempo también para ellas”.

A Rodrigo por su parte, le gusta el área de mecánica automotriz y la idea de él es más adelante hacer un taller para que Gael pueda trabajar y darle pega a más gente con patología. Ese es el objetivo a largo plazo. Ha llegado a inspirar nuestras vidas.

Seremi MMyEG e Integra realizan reconocimientos por el Día de la Mujer

La Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Marissa Barro Queirolo, y la Directora Regional de Integra en Biobío, Patricia Escobar Undurraga, presidieron la actividad de reconocimiento a funcionarias de la Fundación.

18 fueron las mujeres reconocidas, tanto de oficina regional, jardines infantiles y sala cunas Integra, e incluso apoderadas, ésto, en el marco de la conmemoración del Día de la Mujer.

Durante el acto y en el marco de la conmemoración internacional del día de la mujer, se reconoció a trabajadoras y familias, quienes desde su rol generan espacios bien tratantes, de respeto e inclusión.

Cristina Amigo, Directora del JI La Vega, expresó la emoción y agradecimiento por la generación de esta instancia en donde según sus palabras “es realmente bonito tener estos espacios y ver la satisfacción, y emoción de mis compañeras. Fue una actividad muy linda y un honor realizarlo en nuestro jardín”.

Para amenizar, se realizó un quiebre musical, a cargo de una cantautora local, quien entonó temas dedicados especialmente al género.

Integra, una de las instituciones con mayor fuerza femenina en el país, tiene un claro sello de solidaridad, cooperación y trabajo en equipo, lo que permite que hoy sea uno de los mayores prestadores de educación parvularia, con un 97% de presencia del género en su rol laboral.