El lunes 4 de septiembre, a las 18.00 horas, finalizará el proceso principal de postulación de niños y niñas a establecimientos educacionales públicos y particulares subvencionados del país, a través del Sistema de Admisión Escolar (SAE) del Ministerio de Educación.

Como en años anteriores, Fundación Integra está llamada a colaborar activamente en la implementación del SAE, realizando un trabajo de acompañamiento y entregando información a las familias de los niños y niñas de los jardines infantiles que deban postular a los establecimientos escolares.

Te invitamos a revisar las fechas importantes de este proceso:

4 de agosto al 4 de septiembre	Periodo principal de postulación
19 al 25 de octubre	Publicación resultados periodo principal
6 al 7 de noviembre	Publicación resultados listas de espera
17 al 24 de noviembre	Periodo complementario de postulación
7 de diciembre	Publicación resultados periodo complementario
11 al 22 de diciembre	Periodo de matrícula en los establecimientos
26 y 27 de diciembre	Periodo de regularización para repitentes
28 de diciembre	Inicio periodo de regularización año lectivo 2024

 

Más información en www.sistemadeadmisionescolar.cl

Hasta el 30 de agosto, el Sistema Nacional de Certificación Ambiental de Establecimientos Educacionales (SNCAE) está realizando la 3era etapa del proceso de Certificación Ambiental de Establecimientos Educacionales.

Esta iniciativa de carácter voluntario busca reconocer a establecimientos, desde la educación parvularia hasta la educación media, que implementen exitosamente estrategias de educación ambiental en sus comunidades escolares.

Entre sus objetivos destacan:
– Contribuir a una educación para la transformación y desarrollo de una ciudadanía ambiental global.
– Impulsar la educación ambiental para la sustentabilidad en todo el quehacer educativo.
– Aportar en la creación de una cultura ambiental escolar.
– Transformar a la comunidad educativa y las instalaciones del establecimiento en un referente ambiental para el fortalecimiento de la gestión local.

Próximas fechas del proceso

19 de mayo al 30 de agosto:
Etapa 3: Entrega de Expediente de Certificación o Informe de Revalidación

31 de agosto al 10 de noviembre:
Evaluación del Expediente de Certificación o Informe de Revalidación; aprobación o rechazo de la certificación, y elaboración del acta

13 al 17 de noviembre:
Publicación del acta con resultados preliminares del proceso de certificación

“Inducción y retroalimentación: una oportunidad para nuestros equipos” fue el nombre de la primera asesoría a las direcciones regionales realizada por el área Desarrollo de Personas y Equipos de la Dirección de Personas de Fundación Integra, que busca destacar la importancia de los procesos de inducción y retroalimentación en los equipos que conforman Integra. A esta convocatoria inicial asistieron jefaturas de las direcciones de la región Metropolitana Norponiente y Suroriente.

“Los procesos de inducción hacia trabajadores y trabajadoras nuevas son una oportunidad importante para que estos nuevos talentos se encanten y se motiven, conozcan de nuestra institución y quehacer, sobre todo de nuestra cultura, que es muy distinta a la del mundo empresarial”, señaló Carmen Lagos, jefa de Desarrollo de la región Metropolitana Norponiente.

Una vez finalizada la jornada, Javiera Mosqueda, directora regional Metropolitana Suroriente, agregó que “lo más importante de un proceso de retroalimentación es que sea respetuoso con ambas partes. Debemos fortalecer los vínculos de confianza entre quien retroalimenta y quien es retroalimentado. Sin respeto no avanzamos hacia la confianza y eso es uno de los elementos cruciales para que hoy estos procesos empapen la práctica de las personas y puedan favorecer la calidad de la educación institucional”.

Bajo el marco de la asesoría, también se desarrollaron dos jornadas para los departamentos de desarrollo regional, donde se reforzaron lineamientos y orientaciones asociados a los ambientes laborales bientratantes, reclutamiento, selección y procesos de adaptación al cargo.

Durante los próximos meses, las y los profesionales del área de Desarrollo de Personas y Equipos continuarán realizando asesorías al resto de las direcciones regionales del país, reforzando la importancia que tienen la inducción y retroalimentación, y otros procesos del área.