Fue un hito que, literalmente, movió a toda la Región de La Araucanía. Porque más de 1.900 trabajadoras y trabajadoras participaron en el Programa de Formación Bienal 2017-2018 Aprendes, el cual tuvo dos importantes temáticas: “Liderazgo para la Calidad Educativa y Buen Trato” y “Sistema de Fortalecimiento de Prácticas Pedagógicas”.
La instancia, que permitió que todas las integrantes de los equipos de jardines infantiles y salas cuna puedan reflexionar y sumar nuevos conocimientos en estos temas, fue organizado por los Departamentos de Desarrollo de Personas y equipos y Educación, con el apoyo de los demás departamentos de Oficina Regional.
La actividad dio inicio al año lectivo, con mucha energía, pasión y vocación por parte de todos los implicados. Fueron cuatro días de intensas capacitaciones (cada establecimiento vivenció dos), en sedes ubicadas en Temuco, Villarrica y Angol. Además, en cada una de ellas se llevó a cabo, con un tremendo éxito, el hito comunicacional de Entrega del Reglamento de Convivencia a trabajadoras y trabajadores de jardines infantiles de la Región.
OPINIONES
Las apreciaciones de las trabajadoras de Integra que recibieron la capacitación no se hicieron esperar, valorando la instancia y rescatando las temáticas tratadas en la capacitación.
Lili Henríquez, directora del jardín Infantil Gabriela Mistral de Gorbea, recordó que en la bienal anterior, “avanzamos mucho en Inclusión y en las dimensiones que nos plantearon en la capacitación. Fuimos capaces de ir mirando nuestra realidad y avanzar desde ahí. Y con todos los componentes: niños y niñas, familias, equipo educativo y redes. Nuestro reto es mantener ese trabajo y que se plasme en nuestros planes de gestión”.
Respecto al Aprendes 2017-2018, dijo que “vienen nuevos desafíos. Es muy bueno que todos tengamos esta capacitación, así todos hablamos en el mismo lenguaje en el jardín infantil. También se reconoce el esfuerzo de la institución porque todos y todas podamos participar”.
Ruth Sáez, directora del Jardín Infantil Los Enanitos de Puerto Saavedra, comentó que “el equipo está muy contento y motivado, porque también conoces otras experiencias de jardines y que ayudan a mejorar las prácticas pedagógicas. Esta instancia de retroalimentación es muy valiosa y reconocemos esta instancia de la institución para mejorar la calidad de la educación que entregamos día a día”.
Por su parte, la directora del Jardín Infantil Bellavista de Vilcún Zarela Riquelme, señalo que “ha sido una jornada entretenida, porque ha generado una instancia que todas podamos participar. Respecto a las capacitaciones, lo de las prácticas pedagógicas es un tema que se vive día a día, es la base. Siento que esta capacitación se ha hecho dándole mucha importancia a la voz de los jardines y desde ahí se pueden visualizar áreas de mejora o avances que hemos tenido en estos años”.
Para María Carrillo, asistente de párvulos de la Sala Cuna Gotitas de Dulzura de Freire, “la capacitación de prácticas pedagógicas fue excelente; y del Liderazgo fue maravillosa, ya que se entrelaza con lo que vivimos día a día”.
Por su parte, el expositor Rodrigo González, quien ha tenido experiencia con el Aprendes pero en otras regiones, señaló que “el foco que tuvo la bienal anterior fue la Inclusión, donde se avanzó mucho. Ahora poder entender el liderazgo es la apuesta de la Fundación, en el contexto de generar contextos de convivencia bientratante. Y que eso aporte a una sociedad más inclusiva y al cumplimiento de los objetivos pedagógicos y bienestar y felicidad de los niños y niñas”.
-¿Cómo has visto la recepción de las trabajadoras y trabajadores en esta capacitación?
-La respuesta es la que habitualmente encontramos en los equipos de Integra, muy buena. Han hecho propia la idea de inclusión, poniéndolo un nombre, y consultado sobre inquietudes que también tienen como personas. Hay compromiso y la invitación es que se siga trabajando en esta temática.

Durante toda una semana los  trabajadores de diversos departamentos de Integra O’Higgins se capacitaron en el nuevo sistema de gestión ERP SAP. Instancia que además sirvió para socializar las inquietudes en torno a este importante cambio institucional.

La actividad estuvo a cargo de las profesionales de la casa central  Makarena Cid y Natashcha Toledo, quienes forman parte de las colaboradoras de Integra que han participado desde un inicio en la implementación y adaptación del sistema de gestión.

De esta forma la totalidad del Departamento de Administración y Finanzas, junto a analistas de Servicio a Personas, Cobertura y Proyectos, Educación; Calidad en Mi Territorio, PPI; y los dos técnicos en informática, pudieron conocer de un sistema que permitirá aumentar los niveles de transparencia y calidad de la información de Integra.

Se abordaron aspectos en torno a los ajustes en los procesos de Módulos de Finanzas: activos fijos, procesos de compras, cuentas por cobrar y pagar, procesos de tesorería, presupuesto y contabilidad, todos conocimientos que les ayudarán a manejar el nuevo sistema de gestión ERP SAP.

Un aspecto que fue relevado por los asistentes a la capacitación tuvo relación con el Portal, un área simplificada del SAP que será utilizada por los jardines y analistas que no son parte del Departamento de Administración y Finanzas; como asimismo la excelente disposición de las expositoras ante las consultas que se realizaron durante la jornada.

Fue en el año 2015 en que los jardines infantiles de la región de Antofagasta, comenzaron un importante desafío: Construir un Proyecto Educativo Institucional (PEI), de manera participativa con todos los actores que componen la comunidad educativa. En la región  fueron 12 jardines infantiles que iniciaron este proceso, en el marco de la 1° cohorte,  y que hoy ya se encuentran implementando su proyecto educativo, compuesto fundamentalmente por declaraciones relevantes que dan sustento a su quehacer diario, en torno al aprendizaje y el desarrollo pleno de niños y niñas.

En este sentido, en una iniciativa conjunta entre el Departamento Educativo y el área de comunicaciones de la región, se diseñó una estrategia para difundir esta construcción realizada por los jardines infantiles, con el objetivo de que cada trabajador de oficina regional conozca las principales declaraciones de estas comunidades educativas y pueda orientar su trabajo y asesorías en torno a ellas.

De esta manera se diseñó y editó un “Cuadernillo PEI”, en el que los trabajadores podrán encontrar el Sello Pedagógico del jardín infantil, la misión, la visión y el concepto de niño y niña.

La edición impresa fue entregada a las jefaturas de áreas y encargados y se enviará on line a la totalidad de trabajadores de oficina regional.

”Las mujeres asumimos un liderazgo transformador. Seguimos avanzando como mujeres que valoramos la diversidad, que queremos aportar con un país más inclusivo”, señala Oriele Rossel, directora ejecutiva de Integra, y agrega que las mujeres continúan trabajando para transformar el mundo de niños y niñas, a través de la educación de calidad.

En el encuentro matutino, las líderes sindicales concordaron en que alcanzar la igualdad de género en el trabajo es indispensable para el desarrollo sostenible de Chile. “El sindicalismo es fundamental para construir un país mejor, en que los niños y niñas  tengan mejores oportunidades y (para) que las desigualdades se pueden romper en lo económico, pero también en la educación”, sostiene Yobana Salinas, presidenta del Sindicato Nacional N°2.

“Creo que el aporte que nosotras hacemos como mujeres es tremendamente importante.  En el ámbito del liderazgo en la CUT, (…) la mayoría de los dirigentes son varones. Pero siento que hemos puesto nuestra semilla y que estamos avanzando”, destacó Jessica Camusett, Presidenta del Sindicato de Trabajadoras Integra Sinati y dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores, al referirse al aporte que las mujeres han realizado en el sindicalismo a nivel nacional

“Lo cierto es que tenemos sobre nuestras espaldas la posibilidad de mejorar las condiciones de las trabajadoras y estamos dispuestas a asumir este rol”, afirmó Rosa Hueraleo, Presidenta del Sindicato Nacional N°1.

El liderazgo está en los jardines

La invitación de la directora sociocultural de la Presidencia, Paula Forttes también se extendió al Sindicato Sinof, Sindicato Democrático, Sindicato STI y Sindicato Sinaffi. Sin embargo, por motivos de agenda, sólo pudieron asistir representantes del sindicato Sinof, encabezados por su tesorera Rosa Marín.

En el encuentro la tesorera del Sindicato Sinof, coincidió con la mirada de sus colegas y destacó que el liderazgo femenino en Integra se manifiesta principalmente en los jardines infantiles.